なぜ募集しているのか: 2028～2030年の上場を目指して事業成長を加速させており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマに位置づけています。クライアント企業への支援の質を高め、取引を深耕していくため、法人担当を増員します。
どんな仕事か: クライアント企業の採用課題を解決する法人担当。リクルーティングアドバイザーに近い業務で、採用戦略の設計から入社決定まで伴走します。新規開拓はほぼなく、既存取引企業の深耕が中心です。
■クライアント向け
・採用戦略の設計支援（ペルソナ設定、訴求内容の設計、選考プロセスの改善）
・候補者の入社意向を高めるための支援
・企業と候補者の間に立った条件・日程などの折衝
・採用パートナーとしての信頼関係構築
・事業戦略に踏み込んだ求人の創出

■社内向け
・キャリアアドバイザーへの求人理解の促進と応募喚起
・データ分析に基づく各選考段階の歩留まり改善施策の立案

■マネジメント（成果に応じて）
・組織目標の達成、営業戦略の立案、ナレッジ共有の仕組みづくり

■このポジションの魅力
・採用の提案で終わらず、候補者の決定まで伴走する本質的な課題解決に携われます
・新規開拓はほぼなく、既存企業との深い関係構築に集中できます
・成果を出せば早期にマネジメントを任されるチャンスがあります
求められるスキルは: 必須・企業の意思決定者向けのセールスまたはコンサルティング経験
・採用課題の解決を通じて、クライアントの事業課題解決にも貢献したいという意欲
※学歴不問（高卒・専門卒の採用実績あり）

歓迎・課題解決型の営業経験（有形商材でも可）
※前職はコンサルティングファーム、RPO、IT/SaaS企業など多様
雇用形態は: 正社員（入社後6か月間は試用期間として有期正社員での雇用）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24F（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結）
勤務時間は: フレックスタイム制
※リモート勤務可（週1回出社）
給与はどのくらい貰えるか: 基本給＋評価に応じた賞与
・メンバー：年収440万～1,000万円程度
・マネージャー：年収1,000万～1,500万円程度
・昇給の目安：標準的に1～1.5年で100万円程度
待遇・福利厚生は: ・家賃補助（賃貸住宅居住者のみ対象）
・交通費支給
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク、オフィスコンビニ
・共有スペース
・屋内全面禁煙（ビル内に喫煙専用スペースあり）
休日休暇は: 年間休日123日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇

【MyVision】【年収440万～1,000万／リモート可】採用課題を解決する法人担当（RA）

人材コンサルタント・コーディネーター