なぜ募集しているのか: 新卒採用市場では採用競争が年々激しくなり、応募数を集めるだけでは企業の採用課題を解決しにくくなっています。
同社は2015年の創業以来、売上を2020年の13億円から2024年には54億円まで伸ばし、中期経営計画の最終年である2026年に売上100億円を目指しています。顧客の採用課題に深く入り込める提案型の営業組織をさらに拡大するための増員募集です。
どんな仕事か: 新卒採用プラットフォーム「ワンキャリア」を軸に、経営者・人事の採用課題を分析し、複数の採用支援サービスを組み合わせて提案。キャリアデータの分析をもとに中長期の採用戦略やブランディングまで支援します。
■主な業務
・顧客（経営者・人事担当者）へのヒアリングと採用課題の分析
・求人広告、スカウト、イベント、動画、合同説明会、人材紹介、採用DXツールなどを組み合わせた1対1の提案
・キャリアデータを使った競合比較・学生動向の分析にもとづく、中長期の採用戦略／ブランディング計画の策定支援
・受注後の運用支援とリピート獲得に向けた関係構築
・顧客接点で得たニーズの社内フィードバックと、サービス開発への関与

■担当顧客
・大手企業から中小企業まで幅広く担当
・新規／既存の比率は経験と志向に応じて決定

■このポジションの魅力
・時価総額上位100社の約7割と取引がある顧客基盤で、大手企業の経営層・人事と対峙できる
・商材が多岐にわたるため、顧客ごとに提案を一から組み立てられる
・データにもとづく市場分析と戦略立案の経験が積める
・事業部長は30代前半、メンバー平均年齢は約28歳。創業10年の成長企業で事業と組織の拡大に関われる

※会社の定める全業務への配置転換の可能性があります。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上（業界不問）

歓迎・受注後の納品やリピート獲得まで含めた、長期的な顧客関係の構築経験
・人材、インターネットサービス、ネット広告業界での経験
・人事の実務経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月・期間中の条件は本採用と同一）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階（本社）
※原則出社、リモートワークは週1回まで
※変更の範囲：会社の定める営業所
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 450万円～700万円（等級により決定）
日給月給制
・基本給：221,000円～344,700円
・固定残業代：79,000円～122,000円（月45時間分）
※45時間を超える時間外労働分は追加支給
査定・給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限3万円／月）
・社会保険完備
・育児支援制度（くるみん認定取得）
・出張手当
・研修制度
・屋内原則禁煙（喫煙所あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年間休日125日
年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日～最大20日）
夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※選考内容は変更になる場合があります

【ワンキャリア】【年収450万～700万／渋谷】新卒採用支援のソリューション型フィールドセールス

営業（法人向け）