なぜ募集しているのか: 「お店を元気に、街を元気に」をミッションに、2031年までに国内No.1のPOS企業を目指しています。「クロスセル・ファースト」を軸に営業体制を強化し、個人最適から全体最適への意識改革やマネジメント強化に取り組む中で、新規獲得を担いながらチームを牽引するセールスリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: クラウドPOS「スマレジ」を小売・飲食・サービス業店舗に提案するフィールドセールス。インサイドセールスから商談を引き継ぎ、ヒアリングから契約、導入支援まで担当。将来はリーダーとして育成にも関与します。
■主な業務
・インサイドセールスが初期対応した商談の引き継ぎと、契約成立までの推進
・店舗の課題ヒアリングと、店舗運営を支える提案
・クラウド型POS「スマレジ」の提案営業（ショールームでの対面／オンライン）
・成約後の導入支援（周辺機器のセットアップ、操作トレーニング）
・「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など関連サービスのクロスセル提案
・新規顧客開拓施策の企画・実行
■リーダー候補としての役割
・早期に成果を出した後、チームの目標達成や成功事例の共有に貢献
・将来的にはメンバー育成（商談同席・フィードバック）や営業プロセス改善など、組織力の向上を担う
■このポジションの魅力
・提案から導入まで自分で手がけるため、店舗が変わっていく手応えを直接感じられます
・POS・決済・勤怠をまたぐクロスセル提案で、店舗DXの幅広い知見が身につきます
・2031年国内No.1を掲げる成長企業で、リーダーとして組織づくりに関われます
・始業時刻を7:00～10:00で選べ、土日祝休み・年間休日120日と働き方も整っています
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験（3年程度）
・後輩・部下の育成、OJT指導、目標管理の経験（役職不問）

歓迎・店舗向けソリューションの営業経験
・IT商材の営業経験
・個人で継続的に高い成果を出し、チームを牽引した経験
・営業戦略・戦術の立案や業務プロセス改善の経験
雇用形態は: 正社員／試用期間2か月（待遇変更なし）
どんなポジション・役割か: メンバー（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル4F（東京オフィス）
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅5番出口より徒歩1分、JR「恵比寿」駅西口より徒歩2分
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 所定労働時間1日8時間（休憩60分）
始業時刻は7:00～10:00の間で自由に選択可能
※営業職は9:00～10:00の出勤が多い
給与はどのくらい貰えるか: 月給35万7,000円～50万円（基本給＋固定残業代）
・基本給：28万9,000円～40万5,000円
・固定残業代：6万8,000円～9万5,000円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず支給）
・30時間を超える時間外・休日・深夜労働分は1分単位で追加支給
■賞与：年1回（決算賞与／業績に応じて支給、過去実績2か月分）
■想定年収：約500万円～700万円（月給×12か月＋賞与過去実績2か月分で算出）
■手当：通勤交通費（月上限3万円）、近距離手当
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費（月上限3万円）
・近距離手当（月3万円から定期代相当額を差し引いた額を支給）
・給与改定年1回（業務と給与に大きな乖離がある場合は随時）
・従業員持株会（拠出額の10％を奨励金として付与）
・社内表彰制度、フリードリンク、ランチ会補助、インフルエンザ予防接種
・就職お祝い金10万円（エントリーフォーム経由で応募し、試用期間を経て正社員登用された方が対象）
・喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日
・夏季休暇（8月14日～16日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
※顧客の希望により月1～2回程度、任意で休日商談に対応する場合あり（振替休日を取得）
どんな選考プロセスか: 応募 → 書類選考（顔写真付き履歴書／現年収・希望年収・最低希望年収を記載） → カジュアル面談（希望者のみ・選考要素なし） → 一次面接（オンライン）・適性テスト → 二次面接（最終／最寄り拠点で対面、オンライン相談可） → オファー面談（希望者）
※応募から入社決定まで3～4週間程度／入社日は毎月月初

【スマレジ】【東京・恵比寿／リーダー候補】上場SaaS・クラウドPOS「スマレジ」の新規営業

営業（法人向け）