なぜ募集しているのか: 譲渡企業の案件増加に伴い、買い手企業とのマッチングを担う法人部の体制を強化するための増員募集です。
どんな仕事か: M&Aの「マッチング」に特化した法人部の職種。譲渡企業のビジネスモデルや財務を読み解き、シナジーが見込める買い手候補に主に電話で提案。6ヶ月の研修と同行OJTがあり、M&A未経験から挑戦できます。
■担当業務
・譲渡希望企業のビジネスモデル・財務状況の分析
・シナジー仮説にもとづく買い手候補企業のリストアップ
・買い手候補企業の経営層・担当者への電話による案件提案（アポイント・検討機会の創出）
・検討意向の確認、必要情報の提供、企業情報部アドバイザーへの引き継ぎ・連携
・提案結果の記録と、次の打診先の選定

■育成体制
・入社後6ヶ月間の研修
・リーダー・本部長への同行によるOJT

■このポジションの魅力
・電話提案が中心のため、案件数を多く回して短期間で業界・財務の知見を積み上げられる
・多様な業界の企業を分析し『この会社とこの会社が組めば伸びる』を考える、戦略的な提案営業
・メガバンク、コンサル、商社など多様な出身者が在籍し、平均年齢29歳と若手が活躍
・インセンティブ制度あり。成果が報酬に反映される
求められるスキルは: 必須・営業経験（業種、toC／toBは不問）
※営業経験がない方は、特筆すべき実績をお持ちの方
・大学卒以上

歓迎・中小企業オーナー向けの営業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月・条件変更なし）
どんなポジション・役割か: メンバー（M&Aアドバイザー／法人部・マッチング担当）
どこで働くか: 東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階
大阪：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 13階
名古屋：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
※リモートワーク不可
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
※月間平均残業20時間以下（媒体記載）
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～1,000万円＋インセンティブ
・残業手当、通勤手当あり
・インセンティブの料率・計算方法は面談時にご説明します
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・持株会制度（奨励金あり）／確定拠出年金制度（任意）
・資格取得補助／社内ライブラリー（書籍購入補助）
・メンター制度／社員表彰制度／全社交流会／部活動支援制度／歓迎会補助
・インフルエンザ予防接種補助、乳がん・子宮頸がん検診補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
面接（2～3回）
↓
内定

【M&A総合研究所】【M&Aアドバイザー／法人部】買い手企業へ電話で提案するマッチング専任

営業（法人向け）