なぜ募集しているのか: 2018年10月の創業から約3年8ヶ月で上場（2022年6月東証グロース、2023年8月東証プライム）し、現在は持株会社体制のもとで成長を続けています。後継者不在をはじめとする中小企業の課題により多く応えるため、M&Aアドバイザーを増員します。
どんな仕事か: 中小企業オーナーの事業承継・成長戦略をM&Aで実現するアドバイザー。譲渡企業の開拓から企業価値評価、交渉、クロージングまで一貫担当。マッチングは専門部署が担い、成果は上限なしのインセンティブに直結。
■担当業務（ソーシング～クロージングまで一気通貫）
・譲渡を検討する企業オーナーへのアプローチ、M&A案件の開拓・提案
・アドバイザリー契約の締結
・企業価値評価、企業概要書など提案資料の作成
・買い手候補企業への提案（マッチングは法人部が担当）
・トップ面談の日程調整・同席
・基本合意～デューデリジェンス対応、条件調整・交渉
・最終契約書類の作成、クロージング

■働く環境
・社内開発システムに業務ノウハウが蓄積され、資料作成などの定型業務を効率化
・教育支援部による研修体制があり、M&A未経験からでも立ち上がれる仕組み

■このポジションの魅力
・企業オーナーの人生の決断に最初から最後まで伴走できる、手触り感の大きい仕事
・インセンティブは上限なし。成約実績や昇格に応じてベースサラリーも上がる成果主義
・分業とDXで「顧客と向き合う時間」を最大化でき、案件数を積み上げやすい
・創業から短期間でプライム上場まで到達した成長企業で、早期に裁量ある立場を目指せる
求められるスキルは: 必須以下いずれかの営業経験があり、優秀な成績を収めた方
・代表者・オーナー向けの営業経験
・金融機関（銀行・証券等）での営業経験
・事業会社での営業経験

歓迎・論理的思考力とコミュニケーション力のある方
・自らPDCAを回し、自走できる方
・企業オーナーに好印象を与えられる人柄の方
・M&A仲介、対法人の新規開拓、コンサルティングファームでの経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月・条件変更なし）
どんなポジション・役割か: メンバー（M&Aアドバイザー／企業情報部）
どこで働くか: 東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階
大阪：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 13階
名古屋：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
福岡：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前3階
札幌：北海道札幌市中央区北2条西3-1-29 タケサトビル3階
高崎：群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5階
仙台：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3階
※転勤なし／リモートワーク不可
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ■M&A仲介未経験の方
年俸制 420万円＋インセンティブ（上限なし）
■M&A仲介経験者
前職年収を考慮のうえ決定

■年俸420万円の内訳
・月額35万円＝基本給196,300円＋生涯設計手当55,000円（一律）＋みなし残業手当98,700円
・みなし残業手当は月44時間分（うち深夜30時間分11,900円を含む）
・超過分は実残業代との差額を別途支給

■インセンティブ
・成約実績に応じて支給（上限なし）。料率等は面談時にご説明
・成約実績や昇格に応じて昇給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・持株会制度（奨励金あり）／確定拠出年金制度（任意）
・資格取得補助／社内ライブラリー（書籍購入補助）
・メンター制度／社員表彰制度／全社交流会／部活動支援制度／歓迎会補助
・インフルエンザ予防接種補助、乳がん・子宮頸がん検診補助
・住宅手当（企業情報部対象。東京本社勤務は月10万円、他拠点は地域の家賃相場に応じた額。本人名義の賃貸・持ち家が対象）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
面接（2～4回）※1次面接通過後にSPI受検
↓
内定
※入社時期は相談可

【M&A総合研究所】【M&Aアドバイザー】譲渡企業の開拓～成約まで一貫担当／インセンティブ上限なし

営業（法人向け）