なぜ募集しているのか: 売上高前年比＋40％で成長し、中期経営計画の売上100億円達成に向けた段階にあります。安定して質の高い商談を確保するため、これまで外部の力も借りていたインサイドセールスを完全に内製化し、データにもとづく戦略部隊としてゼロから再構築することになりました。その立ち上げのコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 新卒採用サービス「ワンキャリア」のインサイドセールス。マーケが獲得したリードに電話・メールで接触し、採用課題を聞き出して質の高い商談をフィールドセールスへつなぎます。
新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業向け）のインサイドセールスとして、マーケティング部門が獲得したリードに電話・メール・各種ツールで非対面のアプローチを行います。アポイント獲得にとどまらず、採用・組織の課題を深く聞き取り、商談の確度を高めてからフィールドセールスへ引き継ぐ役割です。
■主な業務
・企業の採用・組織に関する潜在課題のヒアリングと、商談機会の創出・トスアップ
・顧客との会話で得た市場情報や課題を整理し、マーケティング・フィールドセールス・プロダクト開発へフィードバック
・Salesforce等のSFA／CRMのデータ分析にもとづくアプローチリスト作成と、営業プロセス改善の提案・実行
・将来的には部門横断のセールス戦略の立案・実行
■配属組織
・コンサルティングセールス部（事業部長は30代前半、平均年齢28歳ほど・男女比は半々で女性マネージャー5名以上）
・異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成の蓄積があります
■このポジションの魅力
・IS部門を内製化・再構築する立ち上げ期に参画でき、組織づくりから関われます
・マーケティングとフィールドセールスの間に立ち、事業全体を見ながら成長に直接貢献できます
・企業の採用課題の解決を通じて、学生のファーストキャリア選びを支えられます
・フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、営業企画やマネジメントへのキャリアが開けています
求められるスキルは: 必須・営業経験1年以上（個人／法人、有形／無形は不問）
・上記に加え、次のいずれかに当てはまる方
　- 後輩・後進の育成経験（業務フロー等のフォロー程度で可、KPIマネジメント経験は不要）
　- 営業で高い実績を上げた経験

歓迎・Salesforceの使用経験
・インサイドセールスの経験
・新規開拓の法人営業経験
・採用支援業界での経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月・期間中の条件は本採用と同一）
どんなポジション・役割か: メンバー（IS部門再構築のコアメンバー）
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階（本社）
※原則出社、リモートワークは週1回まで
※変更の範囲：会社の定める営業所
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 450万円～700万円（等級により決定）
日給月給制
・基本給：221,000円～344,700円
・固定残業代：79,000円～122,000円（月45時間分）
※45時間を超える時間外労働分は追加支給
査定・給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限3万円／月）
・社会保険完備
・育児支援制度（くるみん認定取得）
・出張手当
・研修制度
・屋内原則禁煙（喫煙所あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年間休日125日
年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日～最大20日）
夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 個別面接（複数回） → 内定
※選考内容は変更になる場合があります

【ワンキャリア】【年収450万～700万／東証グロース上場】新卒採用支援のインサイドセールス

営業（法人向け）