なぜ募集しているのか: (1)【求人の特色】
当社の成長エンジンであるリーシング部として、全社戦略と連動した不動産戦略の立案・実行を行えます。また、当社は、不動産免許を取得しており、既存モデルに加え、新たな事業展開にも挑戦可能です。
立地がカギを握る当社のビジネスにおいて、出店戦略のリーダーとして、組織開発・組織マネジメントを行いながら、強い出店戦略チームを構築する、経営視点を持ったリーダーを求めています。

(2)現在、多店舗展開を行う大手チェーン企業（飲食・アパレル・小売り物販・フィットネスなど）を中心に出店戦略を加速させる最先端のDXプロダクトを提供し、急速に事業を拡大させています。
これまで「経験や勘」に頼りがちだった店舗開発・立地選定・売上予測の領域において、独自のビッグデータとAI技術を活用した当社のソリューションは、ナショナルクライアントをはじめとする大手チェーン企業を中心に強い引き合いを受けています。
PMF（プロダクトマーケットフィット）を完了し、導入が加速している今、第一線のトッププレイヤーとして大手企業の課題解決に挑み、圧倒的な成果を出してくれる「フィールドセールス」を募集します。
どんな仕事か: 開業・経営コンサルティング
立地戦略コンサルティング
(1)【出店戦略コンサルタント】多店舗展開・店舗開発経験者へ｜多様な企業の出店成功を科学する戦略プロフェッショナル
【概要】
・多店舗展開企業に対する出店戦略コンサルティングの提供。
・策定した戦略を具現化するため、リーシング担当（物件探索・交渉）への物件スペック要件定義およびディレクション

【業務内容】
・顧客企業の事業特性・収益モデルに応じた「勝ちパターン（成功立地要件・出店基準モデル）」の仮説構築および検証
・策定した出店戦略に基づき、探索すべき物件の具体的な立地条件（用途地域、坪数、導線、視認性、賃料相場等）の要件定義
・従来の「勘や経験」に頼る出店判断から脱却させ、データドリブンな投資判断へ導くためのファシリテーションと合意形成

(2)【エンタープライズセールス/マネージャー候補】CXOに「AI×出店戦略」の価値を届けるプロフェッショナル
【概要】
多店舗展開を行う大手ナショナルチェーンやエンタープライズ企業（飲食、アパレル、小売り物販、フィットネス等）の店舗開発部長や出店戦略責任者に対し、「gleasin」および「AI売上予測ツール」の提案・導入推進・クロージングを担当していただきます。

【詳細】
・CXO・経営層・店舗開発責任者への直接アプローチ＆ソリューション提案
・複雑な意思決定プロセス（マルチステークホルダー）の紐解きと社内合意形成
・顧客の店舗データや地理空間データを活用した、売上予測・立地戦略のコンサルティング
・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）、プロダクトチームと連携したGTM（Go-To-Market）戦略の実行と営業プロセスの構造化
・プロダクトチームへのフィードバック：商談現場で捉えた顧客ニーズや業界特有の課題をプロダクト開発チームへダイレクトに伝え、機能改善・新機能開発に貢献
求められるスキルは: 必須 (1)【出店戦略コンサルタント】多店舗展開・店舗開発経験者へ｜多様な企業の出店成功を科学する戦略プロフェッショナル
【必須】下記いずれかをお持ちの方
・直営・FC展開を行う多店舗チェーン（飲食・小売・サービス等／目安100店舗以上規模）での店舗開発、新規出店戦略立案の実務経験（5年以上）
・大手リテール・多店舗チェーン向けの出店・立地戦略、商圏分析コンサルティングを主導した経験（3年以上）
・不動産テック・位置情報ビッグデータ企業（GIS、人流データ等）において、大手チェーン企業の出店・マーケティング戦略を支援したソリューション提案・コンサルティング経験（3年以上）
・無形法人営業（IT・SaaS・コンサル等）の経験者で、地理・空間データや不動産領域への強い関心とキャッチアップ力をお持ちの方

(2)【エンタープライズセールス/マネージャー候補】CXOに「AI×出店戦略」の価値を届けるプロフェッショナル
【必須】
・エンタープライズ（大手企業）向けの新規開拓・ソリューション営業の実務経験
・SaaS、ITソリューション、コンサルティング等の「無形商材」における高い営業実績
・経営層（CXO、役員、本部長クラス）に対する直接の提案、折衝、合意形成の経験

歓迎 (1)【出店戦略コンサルタント】多店舗展開・店舗開発経験者へ｜多様な企業の出店成功を科学する戦略プロフェッショナル
【歓迎】
・商業施設・ショッピングセンター（SC）へのリーシング・出店交渉の実務経験
・日本全国のエリア特性や街づくりに対する高い関心

【求める人物像】
・直感や思い込みに頼らず、「なぜこの立地で勝てるのか」をデータと論理で構造化して説明し切れる方
・自らが描いた戦略を、リーシング担当（物件探索者）が迷わず動ける具体的な物件スペック・立地条件に言語化・落とし込める方

(2)【エンタープライズセールス/マネージャー候補】CXOに「AI×出店戦略」の価値を届けるプロフェッショナル
・マーケティングの知見やフレームワークを用いた論理的思考力
・リードタイムの長い（ロングターム）複雑な商談のプロジェクトマネジメント経験
・パートナーセールス、代理店営業の経験
・AI・ビッグデータ・アナリティクス等、データを活用したコンサルティング型提案の経験
・交流会参加、SNS運用を通じたリード獲得
・店舗開発、商業施設リーシング、出店戦略、エリアマーケティングに関する知見・実務経験
・全国主要都市・地方エリアへの出張・営業経験があり、各地の地理や商圏特性に精通している方

※全国展開する大手チェーンの店舗開発者や役員との商談で、地域の話題による迅速な信頼関係構築（アイスブレイク）や、深みのあるエリア提案に活かせます。

【求める人物像】
・市場価値を爆発的に高め、一流のビジネスパーソンとして事業成長を牽引したい方
・既存の「型」を売るだけでなく、自ら顧客の課題を捉えて新しい提案価値を創出できる方
・目標達成に対する執着心が強く、チームや組織にポジティブな影響を与えられる方

募集年齢（年齢制限理由） 45歳くらいまで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台
勤務時間は: (1)
・フレックス勤務コアタイム11:00-15:00（所定労働時間：平均160時間/月想定）
・休憩時間：60分
(2)
・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
・休憩時間：60分
※時差出勤制度有：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で毎日選択可
給与はどのくらい貰えるか: (1)800万円～1,200万円
(2)年収 1000万円～ 2000万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・定期健康診断
・社内イベント（懇親会、表彰式等）
・オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会
※ワークスペースや企業の発信の場となるイベントスペース、交流の場となるダイニングが複合した施設
・オフィス内ウォーターサーバー/コーヒーマシン/最新マッサージチェア有
・住宅手当有（本社より3駅圏内3万円/月支給※交通費含む）
・育児休業制度

加入保険
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

受動喫煙対策
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ・週休2日制(土・日)、祝日
・年間休日125日
・年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

出店戦略コンサルタント

その他、営業系