- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【年休125日・土日祝休】賞与還元率◎／130段階の明瞭評価＆昇給年2回＝＝☆オススメポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日／フレックスタイム制／完全週休2日制／有給消化率73％
◆福利厚生：ベネフィットステーション／リフレッシュ休暇／産育休・時短勤務
◆事業基盤：「区分所有オフィス」戦略による盤石な市場ポジション
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【職務概要】
独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける同社において、副社長候補～統括部長候補クラスを募集しております。
ご経験やご希望を伺いながらセットします。
【職務詳細】
ご経歴によってご相談とはなりますが、下記のような業務の一例を想定しております。
●大型物件仕入れ担当部門責任者
⇒大型商業施設の仕入れ・アセットマネジメントのご経験をお持ちの方
●管理副本部長候補
⇒法務・総務の統括部門／これらのご経験をお持ちの方
●情報システム統括部長候補
⇒DX推進などの業務を想定／DX推進や戦略検討などのご経験をお持ちの方
上記以外にも、ご経歴やキャリアフェーズに応じて、同社と親和性のあるポジションについても、ポジションメイクさせていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ご経験を活かしながら、活躍いただける管理職の方を募集をお待ちしております。
下記は、活躍いただけるであろう業務経験の一例になります。
●営業／マーケ／財務／DX推進職などでの執行役員のご経験（業界問わず）
●金融業界での本部長などのご経験
●500名以上の規模の会社での、総務および、法務職での統括経験
◆◇◆事業について◆◇◆
売上300億円規模からわずか数年で1，000億円超・経常利益100億円企業へと急成長を遂げた、不動産業界で勢いのあるメガベンチャーです。
独自の「区分所有」モデルで競合不在のブルーオーシャンを築き、販売後も管理・運用収益が積み上がる強固なストックビジネスを確立しています。
過去10年以上黒字を継続する堅牢な財務基盤を持ちながら、社内にはスピード感と実力主義のカルチャーが根付いています。
「大手クラスの経営体力」と「ベンチャー特有のダイナミズム」が共存する環境で、自身の成長を会社の成長に重ねて活躍できます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更はございません）) - どこで働くか
- 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～3000万程度
月給制：月額600000円
給与:同社規定により優遇
賞与:年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
昇給:年2回（評価による）※飛び級による大幅な昇給有。 - 待遇・福利厚生は
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資格手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格取得支援、確定拠出型年金（企業型確定拠出年金3％分別途会社負担）、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン加盟、iPhone・iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担、ノー残業デー、社内部活動制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接（場合によっては面接2回になる可能性あり。）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/11～26/11/29
求人No.WPT-409248197
