なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【募集背景】
・ERPセールス本部では、中堅規模以上の顧客の本質的な課題解決を目指し、
日々多くの商談を創出しています。
・一方で、フィールドセールスが商談を実施したものの「時期・予算の都合」や「社内体制の未整備」などの理
由で、即時案件化に至らなかったリード（見込み顧客）も数多く存在します。
・これまではフィールドセールス個人のフォローアップに依存しがちでしたが、
この貴重な顧客資産との関係性を維持し、最適なタイミングで再提案を行うための組織を新たに立ち上げました
。
・現在は数名の少数精鋭組織として、日々の活動から仮説構築・PDCAを回しながら営業プロセスの最適化に
挑戦しています。
・事業のさらなる成長に向け、失注・保留リードから新たな商談機会を創出する新しい組織の「型」を共に創り
上げていくメンバーを募集します。
【顧客】
【商材】
インサイドセールスやフィールドセールスで一度商談したものの、
すぐには案件化しなかった見込み顧客に対して、中長期的なナーチャリングと再商談の獲得を担う業務です。
過去の商談履歴やSFAのデータをもとに顧客ごとのアプローチを設計し、
決算期や予算策定時期などの適切なタイミングで電話やメールによる継続的な接点を持ちます。
求められるスキルは: 必須【必須】
以下のいずれかの経験（業界不問）：
・無形商材の法人営業の経験（2年以上）
・インサイドセールスとしての実務経験（2年以上）

【歓迎】
・SaaS、IT業界での営業経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・会計事務所／社会保険労務士事務所での勤務経験
・監査法人での勤務経験
・経理/人事労務領域の業務経験/知識
・失注リードの掘り起こし（リサイクル / デマンドジェネレーション）に関する業務経験
・SFA/CRM（Salesforceなど）を活用し、数値をベースに自身の活動のPDCAを回した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　近隣住宅手当　近隣引越し祝金　家賃給与控除制度(シャトク)　企業型確定拠出年金　従業員持株会　婦人科検診　インフルエンザ予防接種　書籍購入補助
休日休暇は: 週休二日制（土日祝）　夏期休暇　冬季休暇　年末年始　慶弔休暇　有給休暇　その他休暇・休業（生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等）

ナーチャリングセールス（少数精鋭チームで失注・保留リードを再案件化し、資産に変える）

営業（法人向け）