- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカーのEC売上最大化支援事業（CX事業）と、事業承継課題を抱えるメーカーをM&Aにより譲り受けてバリューアップを図るECロールアップ事業を展開しています。CX事業の急成長（ARR約10億円突破）に加え、M&Aの実績も16件に達し、グループ規模は急速に拡大しています。この勢いをさらに加速させ、持続的な企業価値向上を実現するため、M&A後のPMIや経営統合を一気通貫で牽引する未来の幹部候補を募集します。
【職務内容】
COO直下のコアメンバーとして、主にM&Aによって新たにグループジョインした子会社（EC・D2C・メーカー企業）の代表取締役に就任し、経営統合（PMI）からバリューアップ、組織構築まで一連の経営プロセスをリードしていただきます。また、適性に応じて次なる成長の柱となる新規事業開発のトップとして、戦略立案からグロースプロセス全般を牽引いただく可能性もあります。
【具体的には】
・子会社の代表としての経営戦略策定および予算管理全般（P/L責任の完遂）
・グループジョインした子会社のPMI（経営統合プロセスの推進）およびシナジー創出
・事業価値の最大化に向けたマーケティング・営業施策の立案および実行指揮
・新たな成長の柱となる新規ビジネスの戦略立案から立ち上げ、マーケット開拓
・経営目線での組織づくり、幹部層の採用、および全社的な組織開発
【このポジションの魅力】
「1つの会社を丸ごと経営する」という極めて経営に直結した打席に立ち、圧倒的な意思決定スピードの中で事業構築を体現できます。自らのビジョンと意思決定がグループ全体の成長に直結するダイナミズムを味わいながら、次世代のメガベンチャー創出に向けた中核的な役割を担うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジし、泥臭い課題解決を楽しめるマインドセット
・当社のミッション・ビジョンへの共感および事業内容への興味
・コンサルティングファームまたは事業会社の企画・事業開発部門にて、主体的にプロジェクトを推進し成果を出した経験（目安3～5年以上）
・部門マネジメント経験（目安5～10名以上）、または新規事業・新サービスの立ち上げ（0→1、1→10）を主導した経験
・営業、マーケティング、または事業運営組織におけるリーダーシップ発揮経験
【歓迎】
・M&A実務、PMI、または経営管理に関する知識や実務経験
・EC、D2C、小売、メーカー領域における事業開発やマーケティングの知見
・パートナー企業や大手企業との高度なアライアンス交渉の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家賃補助 書籍購入制度 ベビーシッター利用補助 オフィスグリコ 無料ドリンク ストックオプション付与
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） 産前産後/育児休暇
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.GKL-015A4838151111
