- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【職務内容】
エンジニアリングサービス(SES)事業の事業全体を統括し、次の成長フェーズを牽引するポジションです。
中期計画の実現に向けて事業戦略やKPIを設計・運用し、課題の特定と改善を通じて事業基盤を強化します。
営業面では、新規顧客・新規案件の開拓や既存顧客との関係深化を進め、
特定顧客への依存を下げる顧客ポートフォリオの拡大を担います。
また、営業・エンジニア組織を横断してマネジメントを行い、組織体制の設計、
マネージャーやメンバーの育成、目標設定・評価を推進します。
加えて、エンジニアの稼働・配置管理や定着支援、人事部門と連携した採用計画・採用活動を通じて、
持続的に成長できる事業構造の構築を目指します。
【具体的には】
・事業戦略・事業マネジメント・中期計画の実現に向けた事業戦略の策定・実行
・事業KPIの設計およびモニタリング
・事業課題の特定、改善施策の立案・実行
・事業拡大に合わせた組織・マネジメント体制の設計
・営業戦略・顧客ポートフォリオの拡大
・営業戦略および顧客戦略の策定
・新規顧客・新規案件の開拓
・既存顧客との関係深化、取引・アカウント拡大
・特定顧客への依存度を下げるための顧客ポートフォリオ構築 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・営業組織におけるマネジメント経験
・営業戦略の立案、KPI設計および進捗管理の経験
・パイプラインマネジメント等を通じ、営業活動のPDCAを推進した経験
・SES事業、IT人材、人材派遣・人材ビジネス等における業務経験
【歓迎】
・SES/エンジニアリングサービス事業における事業責任者・営業責任者経験
・売上・利益等の事業数値を管理した経験
・複数のマネージャーを含む組織のマネジメント経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・エンジニア採用・組織拡大に携わった経験
・IT・システム開発に関する知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900~1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 表彰制度あり(月間MVP/年間MVP)、資格取得支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日
NEW
掲載期間26/11/15~26/11/28
求人No.GKL-058A4928131111





