- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
経営直下で約45名（多国籍・グローバル環境）のエンジニア組織を統括し、組織ビルディング・エンジニア採用・開発プロセスの標準化・AI駆動型開発の推進を一手に手掛けていただきます。
経営戦略を現場の開発活動へと翻訳し、TypeScript（Next.js）への全面的なリアーキテクト計画やAI IDE（Devin/Cursor等）を活用した先進的開発体制の確立など、組織とプロダクトの成長を両輪で加速させるミッションを担います。
【具体的には】
・約45名規模（将来的な100名規模化を見据えた）エンジニア組織のカルチャー醸成およびチームビルディング
・エンジニア採用戦略の立案・推進、採用広報のリードおよび育成ロードマップ策定
・AI駆動開発を軸とした開発フローの整備、品質保証（QA）・リリース体制・技術的負債管理の仕組み化
・経営課題と技術投資の優先順位付け、CTOおよび他部門（Product/Sales等）との連携リード
【このポジションの魅力】
・経営陣としてゼロベースで組織デザインを推進： 完全内製化を達成した直後のフェーズであり、組織運営・評価・採用の仕組みを大きな裁量のもとで構築・進化させられます。
・最先端「AI駆動開発」を極める最前線： Devin使い放題やOpenAI/Gemini/Anthropic APIの自由利用など、最先端AIツールを前提としたエンジニアリングプロセスを日本トップクラスの環境で実践できます。
・グローバルかつ多様性に富んだ組織： 多国籍エンジニアが多数在籍するインクルーシブな環境で、高度な組織マネジメント力を発揮・磨くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上）
・5年以上のWebアプリケーションの開発実務経験
・システム設計・アーキテクチャ設計能力およびオペレーション構築スキル
・プロジェクトマネジメントスキルおよび日本語（N1レベル相当）
【歓迎】
・エンジニア組織（100名以下）の立ち上げ・スケーリング経験
・事業会社におけるCTO、VPoE、またはエンジニアリングマネージャー（EM）経験
・エンジニア採用・技術広報の立ち上げおよび主導経験
・多様な国籍・言語・文化を持つメンバーで構成された多国籍チームのマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 通信費手当、家賃補助制度、社内マッサ―ジ、慶弔費、産休育休、ウェルカムランチ、PC貸与、副業可
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 年間120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、有給消化推奨（記念日やGWなど）、産前産後休暇、育児休暇
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掲載期間26/11/13～26/11/26
求人No.GKL-024A4912781111
