なぜ募集しているのか: テレビからスマホ・コネクテッドTVへと生活者の視聴スタイルが変化する中、TVerやABEMA、Netflixなどの「動画広告市場」は急成長を続けています。

当社は電通グループ・NTTドコモグループの強力なアセットを活用し、数多くの有名動画メディアの広告提案や、オリジナルの動画広告サービスを展開しています。

案件数の急増に伴い、体制強化のため「セールスプランナー」を増員募集します。

入社時に動画広告の専門知識は不要です。これまでのご経験を活かして成長領域に挑戦したいという意気込みをお持ちの方を歓迎します。
どんな仕事か: 【業界未経験歓迎 / セールスプランナー】TVer・ABEMA・Netflix等×電通グループ／大手企業のマーケティングを動画広告で動かす企画・提案職
＜業務内容について＞
【ミッション】
大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、動画広告を使った最適なマーケティングプランを提案・実行します。

(1)プラットフォーム担当
TVer、ABEMA、Netflixなどを横断して届ける自社サービス（PremiumView）を活用した提案・推進を担当します。
・クライアントの課題ヒアリング、複数メディアやデータを組み合わせたプランニング
・受注後の進行管理（配信内容の詳細設計、および運用部門へ実施依頼）および効果検証・レポーティング
・現場の顧客ニーズをもとにした新しい広告メニューやサービス企画（例：Netflix Ads導入など）

(2)メディア担当
ABEMA、Netflix、DAZN、Leminoなどの特定注力メディアの専門担当として、社内営業の支援や媒体社との連携を中心に担当します。
・担当メディアの特性を活かした企画立案（番組タイアップや配信設計など）
・媒体社との定期的な情報交換（最新動向・成功事例の把握）
・社内営業担当への情報展開、提案戦略の立案サポート、必要に応じた同行プレゼン

【配属先について】
これまでのご経験や適性、キャリアのご志向に鑑み、選考を通じてプラットフォーム担当またはメディア担当のいずれかに決定いたします。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

<想定されるキャリアパス>
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。
（セールスのスペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画、等）
メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、
ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。

備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験：2年以上
※IT、Web、広告、人材、研修、金融など、無形サービスの提案営業経験者
・複数人の関係者と連携し、プロジェクトや業務を円滑に進めた経験
※社内外の調整、スケジュール管理、課題解決に向けて周囲を巻き込んだ経験

◎業界知識や動画広告の実務経験は、入社後にキャッチアップが可能です。

歓迎 ▼歓迎スキル
・広告代理店 / メディア / 事業会社等でのデジタル広告領域の実務経験
・動画広告領域（TVer、ABEMA、YouTube等）の業務経験
・広告データやDSP、アドテクノロジーを活用したマーケティング知識
・課題解決型の提案営業、またはプロジェクトリーダーの経験

▼こんな方におすすめです
・決まった商品を売る営業から脱却し、企画要素のあるマーケティング提案に挑戦したい方
・動画広告やデジタルマーケティングなど、成長している業界でキャリアを築きたい方
・社内外の人とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めるのが得意な方
・動画コンテンツや最新の広告トレンドに対する情報を自ら取りに行くことを厭わない方

募集年齢（年齢制限理由）対象年齢 24～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

■雇用形態補足
期間の定め：無

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 月給 380,000 円 - 540,000円

■月給内訳
・ベース給：221,364円～339,182円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：97,200円～138,600円
・固定深夜手当（15時間分）：6,480円～9,240円
※超過分別途支給

■想定年収
450万円～650万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: 【選考について】
＜選考フロー＞
書類選考　CARTA ZERO 局次長・部長
１次面接　CARTA ZERO 局次長・部長
２次面接　CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

＜注意事項＞
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

＜バックグラウンドチェックについて＞
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA ZERO セールスプランナー

マーケティング・販促企画