- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■ 業務内容
チームの契約件数・MRRの最大化をミッションとして、ご自身のプレイヤーとしての商談対応に加え、入社後に一定の成果を上げた後、リーダーに就任してもらうことを想定したポジションです。
リーダー就任後はメンバーマネジメントとチームの仕組みづくりをお任せします。
◎プレイヤー業務
・顧客毎の契約獲得戦略の立案と実行
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・担当者・決裁者とのリレーション構築とフォロー
◎リーダー業務
・メンバーの営業案件管理と方針決定(商談同席・レビュー含む)
・メンバーの育成、行動管理、モチベーション管理
・チームのKPI設計と進捗管理
・顧客管理ツール(SFA/CRM)を利用した成果及び営業プロセスの可視化
・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行
・チームの成果最大化に向けた仕組み作りと改善提案
※商談獲得まではインサイドセールスチームが実施します
※変更の範囲:会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規開拓の法人営業における経験5年以上
・業種問わずソリューション営業や複数ステークホルダーを巻き込んだ営業のご経験
・3名以上のマネジメント経験(新卒マネジメントは含まない)
【歓迎】
・データドリブンな組織運営の経験
・ITサービス営業の経験
・営業担当者として高い営業実績を継続的に残した経験
・スタートアップでの業務経験
・拡大期にある市場に属するプロダクトを扱った経験
・製造や物流などの現場業界への知見
・決裁者に対する対面でのクロージング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 書籍購入補助制度 ストックオプション付与(リーダー以上) 資格取得補助 出産・育児支援制度 リモート勤務デバイス貸与
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日)祝日休み
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掲載期間26/11/13~26/11/26
求人No.GKL-025A4862961111





