どんな仕事か: 導入社数2,400社超・大手企業にも導入が進む採用管理SaaSで、新規導入の提案または導入後の活用支援を担うセールスです。
導入社数2,400社を突破し、国内有数の大手企業にも導入されている採用管理SaaSのセールスです。ノーコードで選考フローを設計でき、各社ごとに異なる採用フローにも対応できるプロダクトです。
■フィールドセールス：お客様の採用課題を踏まえたコンサルティング・ソリューション提案を行い、商談から受注までを担当します。新規導入に向けた論点整理、投資対効果（ROI）のシミュレーションと提案、関連するHRサービスの提案などを行います。
■カスタマーサクセス：継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、採用業務のヒアリングによる課題分析、プロダクトを活用した採用業務ワークフローの設計・提案・実装支援、活用促進、更新プランの提案、開発チームへのフィードバックなどを担当します。
お客様の抽象的な課題を構造化する力、企画提案力、交渉・折衝力を身につけられます。
求められるスキルは: 必須・法人（BtoB）事業における無形商材の営業経験（目安3年以上）

歓迎・HR業界での就業経験（メディア、人材紹介、代理店、人事担当者などは不問）
・IT業界、またはSaaS業界での就業経験
・お客様に伴走し、目標を達成した経験
・大手企業に対する営業経験
雇用形態は: 正社員（契約期間の定めなし）
試用期間6ヶ月
どんなポジション・役割か: セールスオープンポジション（FS／CS）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷（渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所。リモートワークを含む）
受動喫煙対策：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所あり）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。始業時間帯5:00～13:00、終業時間帯12:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～700万円（月給制。月40時間相当分の固定残業代を含む。基本給月228,571円～355,555円、固定残業代月71,429円～111,112円。超過分は別途支給）
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備／交通費実費支給（上限月5万円）／部活制度／選べるワークスタイル制度／オフィス内カフェなど
休日休暇は: 土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休など

【HRテック】採用管理SaaSのセールス（フィールドセールス／CS）

営業（法人向け）