なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■世界最大（売上世界NO.1）の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人■2023年からコアレスフレックスを導入／リモートワーク制度もあり、柔軟に働くことができる環境が…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
Hondaグループ向けビジネスのさらなる拡大に向け、顧客ニーズを的確に捉え、新たな開発案件の創出・受注につなげる体制を強化しています。今後も増加が見込まれる受注案件に対して、顧客との関係構築から社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進まで、より一層の対応力強化が必要となっており、今回の増員募集に至りました。

【ミッション】
世界No.1のグローバルメガサプライヤーであるBOSCHにおいて、Hondaグループ向けの新規開発案件の獲得を担っていただきます。顧客と社内の各部門の間に立ち、事実と論理に基づいた調整・意思決定をリードしながら、複雑な製品構成やサプライチェーンを整理・可視化し、顧客との信頼関係を構築していただきます。また、プロジェクトにおける課題を早期に捉え、開発・製造・購買・品質などの関係部門や海外拠点を巻き込みながら、解決策の立案・実行を推進していただきます。

顧客とのやり取りは日本語が中心ですが、ドイツ本国をはじめとする海外拠点との連携も日常的に発生するため、グローバルな環境で多様な関係者を巻き込みながら、ビジネスを前に進める経験を積むことができます。

~補足~
・受注案件の量産対応が開始した後は、カスタマープロジェクトマネージャーという別の担当に案件が引き継がれることが多いですが、案件や状況により、本ポジションにて量産対応開始後のプロジェクト管理にも携わることが可能です。

【具体的には】
■電動化製品のビジネスストラテジー構築、量産サポート、顧客窓口業務
■社内（開発／製造／購買／品質）および複数の海外拠点との連携・調整
■顧客要求（QCD）に基づく仕様・スケジュール・コストのマネジメント
■営業戦略の検討・実行
■顧客ミーティング対応

~担当製品~
電動パワートレーンのeAxleを予定しております。

【配属組織】
エレクトリファイドモーション事業部
マネージャーー ★メンバー（6名）

【ポジションの魅力・得られるスキル】
・次世代電動化製品の量産プログラムに初期段階から関与できる
・設計共通化等を通じ、顧客の商品・調達戦略…
求められるスキルは: 必須 ■製造業における下記業務経験
・法人営業
・開発
・プロマネ
・購買
■英語力：ビジネスレベル以上
■日本語：N1レベル以上

歓迎 ■プロジェクトマネジメント経験
■日系完成車メーカーとの顧客折衝経験
■電動化製品（eAxle、モーター、インバータ、電池等）の知識・経験
■グローバルプロジェクト、海外拠点との協業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規開発案件の獲得・プロジェクト推進/ホンダ向け @横浜
どこで働くか: 神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1横浜事務所
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～860万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日, 年末年始・GW・夏期（各10日程度の連続休暇）、有給（初年度17日、2年目以降20日を限度に毎年1日増加）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇　※年間休日121日（2018年度）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新規開発案件の獲得・プロジェクト推進/ホンダ向け @横浜（年収600万円～860万円）

営業（法人向け）