なぜ募集しているのか: 当社では、約1,300万人規模のユーザー基盤を持つベネフィット・ステーションを中心に、宿泊・レジャー・物販など幅広い領域のサービスを提供しています。

外からはサービスやコンテンツを掲載するプラットフォームとして見られることもありますが、実際にはサービスを支える管理画面や業務の仕組みなども含め、社内で企画・開発を進めています。

今後さらにサービスを成長させていくためには、個別の機能開発だけではなく、ユーザー・事業・社内業務それぞれの課題を整理し、関係部署と連携しながら仕組みとして形にしていくことが重要です。

そこで今回、サービス企画やプロジェクト推進の経験を活かし、業務設計・プロダクト開発企画をリードするとともに、チームを牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か: 「業務設計×サービス企画×プロジェクト推進」を担うプレイングリーダー
ベネフィット・ステーションをはじめとした各種サービスに関する、業務設計・サービス／プロダクト企画を担当いただきます。

具体的には

サービス・業務上の課題整理、改善テーマの設定
新サービス・新機能の企画、要件整理
業務フローや運用プロセスの設計・改善
開発部門や営業部門など、社内関係部署との調整・プロジェクト推進
社外パートナーを含むステークホルダーとの調整
既存サービス・機能の改善企画
プロジェクトの進捗・課題管理
チームメンバーの育成・フォロー、チーム運営

ご自身でシステムを実装するポジションではなく、「何をつくるのか」「なぜつくるのか」「業務としてどう成立させるのか」を考え、関係者とともに実現していく企画・推進側のポジションです。
求められるスキルは: 必須・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドなど複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
※何かしらのプロジェクトをリーダーとして企画・完遂した経験がある方
・メンバー数名程度のチームリーダー、チームマネジメントの経験

歓迎・システム開発の実務経験

▼経験システム（以下いずれか歓迎）
・toC向け　宿泊予約管理システム、飲食店予約サイトの管理経験
・toC向け　検索システムの管理画面利用経験
・toC向け　アプリの開発（宿泊、飲食、EC、無形サービス等）
・サイトコントローラー、ダイナミックプライシング関連システム開発
・加盟店向けポータルサイト開発
・DX推進による基幹システムリプレイス

▼推奨スキル（着任後に必要となるスキル）
・提案プレゼンスキル
・複数部署との業務調整
・業務運用設計
・システム要件定義
・チームマネジメント、または、プロジェクトマネジメント

【こんな方は大歓迎です！】
◎周りを引っ張っていける方
◎マルチタスクをこなせる方
◎相手に要求をしっかりと伝えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
（東京都新宿区西新宿三丁目７番１号　新宿パークタワー37階）
・JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分
・都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分
・京王新線「初台駅」より徒歩約6分
・小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分
勤務時間は: 9：00～17：30（休憩1h）
※申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円

月給：30万～44万
※上記金額には固定残業代（50,000円～90,000円／月20時間～45時間程度）を含み、超過分は別途支給します。
※ご経験や担っていただく役割に応じて、管理職（労働基準法上の管理監督者）としてオファーする場合があります。

・給与改定：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベネフィット・ステーション×Netflix
人生のあらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待を受けられるサイト。
社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能
■カフェテリアプラン
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付）
・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）
・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度
20,000種類超のアイテムと交換可能
■その他
・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中
・朝食無料
休日休暇は: 【休暇・休日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日　※2026年度年間休日127日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇：実績多数
■育児休業：実績多数
■介護休業
■看護休暇

【特別休暇　※当社独自有給休暇】
■フリーホリデー（年1回、連続3日間の取得が可能）
■マイケアデイ（健康診断受診日に半休の取得が可能）
■誕生日休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■忌引き休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接（オンライン）＋適性検査
3.最終面接（対面）
4.内定

#入社時期は相談可能

プロダクトマネージャー

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