なぜ募集しているのか: 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。
2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。

この度、フリーコンサルチームの拠点拡大に基づき、大阪オフィスにて組織立上げとなりました。
顧客への価値貢献に向けて好奇心・探求心を持ち、共に創造していただける方をお待ちしております。
どんな仕事か: ■ 業務内容
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）
なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。

■ 具体的な業務内容

■ 企業向け
カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。

・新規顧客の開拓・提案営業
新規のメール・テレアポイントに加え、現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。
・既存顧客の深耕営業
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも行う。

■ プロフェッショナル人材向け
当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。

・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案
・プロジェクトの提案
・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）
・中長期のキャリア相談/支援等

■ 働く魅力
日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。
また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。
当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方

・企業の課題抽出から提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていた経験
・企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていた経験

歓迎・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験
・toB/toC双方の営業経験
・DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、経験
・マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験
・大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 705・923
勤務時間は: ・フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business
・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度等）
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・カフェテリアプラン
・ベビーシッター補助金等
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始（12 月29 日～1 月4 日）
・創立記念日（4 月18 日）
・年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等
・年間休日：125日
・有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. Webテスト（GAB）＋面接2～3回
3. 内定
4. ご入社

【大阪】スキルシェア事業のコンサルティング営業（大阪/プレイングマネージャー候補）

営業（法人向け）