どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。私たちはこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。

■ 業務内容
我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50％以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。今回募集するのは、東京都心における渉外グループのリーダー候補として、日々現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていただくポジションです。プロジェクトによっては、一定期間地方への出張などが発生しますので、フットワーク軽く、地域密着型で交通課題を解決していきたい方には、特にやりがいを感じられる仕事です。全国のタクシー事業者と伴走しながら、社内企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただきます。また地方自治体や交通事業者との共同プロジェクト推進などにも携わっていただきます。

■ 具体的な業務内容
・プレイヤーとしての現場対応（出張・訪問・商談・フォローアップ）
・タクシー事業者との中長期的な関係構築・課題ヒアリング
・ハードウェアや新プロダクトの導入提案／利用支援
・自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務
・交通結節点における「アプリのりば」のプロデュース

■ ポジションの魅力
・社会インフラとしての「移動」を、よりよく変えていける
・現場と向き合い、信頼を積み重ねる仕事
・テクノロジーとリアルの接点で、新しい移動体験を創れる
・柔軟な環境づくりによるパフォーマンスの最大化
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・法人営業(BtoB向け)の経験
・対面での営業経験必須
・目安3年以上
・社内外との調整・交渉経験
・経営層や複雑なステークホルダーなどとのコミュニケーション経験
・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方
・地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス

歓迎・営業戦略や企画などの経験
・企画書の作成経験
・IT業界またはSaaS領域での提案営業・導入支援の経験
・プロダクトの改善提案や、ユーザー要望を構造的に捉えて要件化できる力
・地方自治体・インフラ・公共性の高い領域での渉外経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
勤務時間は: ・スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～
年収 7,000,000 円 -

■ 給与制度
・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む
※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません。
・給与改定年2回
・成果連動一時金年1回
・交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円／月）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・児童手当（1人につき5千円／月、3人目から1万円／月）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
どんな選考プロセスか: 記載なし

【GOアプリ】交通事業者渉外担当（リーダー候補）

営業（法人向け）

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