なぜ募集しているのか: 【働く人を楽！にする】
少子化が進み、労働人口の減少が続く日本では、いかに生産性を高めていくかが重要な課題となっています。

「働く」という言葉には、自分のまわりの人を楽にする「傍（はた）を楽にする」という意味があると言われています。
ラクスは、周囲を楽にするために働く人たちが、もっと「楽！」になれるよう、ITサービスの提供を通じて業務の効率化を実現します。そして、企業の成長を支援し続けます。

デジタル化を加速させて日本を改革するという目標を達成するために、ラクスは「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げています。
今後もクラウドサービスを提供する企業は増加を続け、巨大産業へ成長していく中でラクスが目指すのは、ITマーケットのトップ企業。ラクスなら、成長市場で数々のチャレンジを続け、社会的な影響力を拡張させていくという刺激的な経験を得られます。
今後もあらゆる企業の業務効率化の実現、”楽”を届け続けるために、当社のビジョンに共感いただき、お客様1社1社と伴奏していただけるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算クラウドサービス）」等を提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をお任せします。
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションになります。
インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。

【１】ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。
並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。

［営業先］東海、北陸エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。　
例）カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者

【２】パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問～提案～クロージングまで行います。

［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・営業経験3年以上

歓迎・無形商材を用いたソリューション提案経験
・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方

〇異業種出身の方も入社大歓迎です
弊社では合理性や再現性持った営業活動を重要視しております。
成果を達成するために現状との差分を明確にし、試行錯誤されながら適切な打ち手を講じられたご経験をお持ちの方はどの業界の方でも活躍できる環境をご用意しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16丸の内Oneビルディング10F

※変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: リーダークラス：年収641万～
アシスタントマネージャークラス：年収778万～

年収641万の場合
月給402,375円(基本給338,000円+時間外手当54,375円+その他一律手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
※最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日休暇は: ■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
どんな選考プロセスか: ・選考フロー：書類→SPI→1次面接→最終→内定

【名古屋／ITセールス（リーダー候補）】SaaS／東証プライム上場／業務効率化で地方創生

営業（法人向け）