- どんな仕事か
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■新エネルギーの企画立案と革新的な省エネ技術開発から導入までを担当していただきます。
【具体的には】
・工場全体の省エネ推進（電気・熱のムダを減らす改善活動や、高効率設備への更新）
・工場の新しい省エネ技術の仕組みづくりから現場への導入まで（特に都市ガスの省エネ、加熱設備など火を使う工程の省エネ）
・都市ガスや電力の使用量を抑える技術・仕組みの開発および現場への導入
・将来を見据えたクリーンエネルギー（水素など）への切り替えに向けた調査・技術検討や現場での実用化
・工場のエネルギー（電気やガスなど）のデータを分析し、エネルギーコストやCO2を減らすための改善アイデア出しや企画立案
・システム設計として、各種設備やメーカーの技術を組み合わせて新しいソリューションを創出
・他社動向や展示会のリサーチ(2週間に1回程度)
※同社本体だけでなく、連結子会社のカーボンニュートラル課題解決にも取り組みます。
※特に、工場で使用する都市ガスの省エネ技術開発と、将来的な水素への置き換えに向けた取り組みを推進していただくポジションです。
＜使用言語、環境、ツール＞
Excel/PowerPoint
【キャリアパス】
・工場の革新的な省エネ技術開発および水素やメタネーション等の新エネルギー導入検討を任せ、その領域での第一人者となっていただくことを期待しています。
・基本的には専門性を磨いていくキャリアパスを想定していますが、ご本人の成長のために他部署でのローテーションを経て、再び同室に戻ってくるといったキャリアも想定されます。 - 求められるスキルは
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必須 ・工学部系、機械学部系などの理系バックグラウンド
・工場総務、生産技術、製造技術、保全などの実務経験/省エネに関する業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 790万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 - 休日休暇は
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月経過後から付与※日数は規定による、 次年度以降16～20日）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
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掲載期間26/11/12～26/12/09
求人No.QIK-509056
