どんな仕事か: ■製品開発担当または製品開発テーマリーダーとして下記業務をお任せ致します。
・新製品企画に対するプロトタイピングによるPoC
・高分子材料配合設計（物性、長期耐久性などの達成）
・最適な製品構成設計
・製造プロセス構築（塗工プロセス、工程管理など）と量産化検討
・品質評価（自動車規格、代用評価、外部試験機関活用含む）、コスト試算
・顧客や外注先や社内関係者との折衝
※ステージに応じて上記のような多様な役割を担っていただきます。

【部署概要】
モビリティ材料開発センターでは事業部単独ではやりきれない困難な技術や複数の基幹技術を組み合わせて、分野のスキームを変革させるような高付加価値製品の企画及び開発をミッションとしています。特に内外装に対し、環境・安全・快適の付加価値向上を目指した開発に取り組んでいます。

【この仕事にかける思い】
市場の変化の最前線に接し、やりたいことを一から手掛けられます。
特に積水は職級等による上下格差も低く、風通しの良い会社で、自ら提案するアイディアは任せてもらえる、自ら手を挙げる文化があります。
一製品の立ち上げ～新事業立ち上げ、新しいビジネスモデルの構築等まで幅広くあります。社内シーズ活用だけでなく、社外の最新技術も取込み製品開発をすることができます。
多様な技術メンバーと互いに補い合いながら活動をするため、早く確実な社内技術や人脈の形成ができます。

【やりがい】
・新規事業立ち上げ、新しいビジネスモデルに挑戦できます。
・社内シーズ活用だけでなく、社外の最新技術も取込み製品開発できます。
・自らの考えやアイデアが試せる環境があります。
・自ら海外の顧客と折衝する機会があり、自分の成果をグローバルに広げられます。
・モビリティ以外の分野との交流が活発で、互いの知見を活かし合うことができます。
求められるスキルは: 必須・理系バックグラウンド
・製品開発職または研究開発職として3年以上の経験がある方
・高分子材料の材料設計またはプロセス設計の経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
休日休暇は: 年間125日／（（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）、年次有給休暇、積立年休制度、その他休暇制度（忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等）

開発＜モビリティ市場向け新製品＞

商品企画・開発