どんな仕事か: ■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
業務概要：
・高効率な製造現場構築のため、倉庫-加工-組立-検査-出荷などの各工程におけるLTおよび在庫金額を把握し、課題を抽出して改善に取り組む
・IEなどの基本知識と最新IT/DXツールを活用し、製造現場における改善活動を推進する
・社内教育体制における講師として、各種講義を実施し、適宜内容の改良を行う
担当業務内容：
・社内外の関係者と連携し、各工場における現状及び問題点を把握して課題設定し、改善活動を実施する
・最新のIT/DXツールを検討/採用し、改善活動や管理業務のスマート化を推進する
・TPSをベースとした社内教育の各種講義の講師を担当し、人財育成を推進する。合わせて、より良い教育体制の構築を社内外の関係者と協働で取り組む

■仕事のやりがい
・同グループの多様な部門と協働で取り組む案件が多いため、業務の幅を広げることができる
・社外コンサルタントや最新技術を持つ会社との取り組みを通じ、自身の知識やスキルを成長できる
・自身の役割に応じた裁量を持って仕事ができる

■キャリアパス
・従来の生産技術職としての知見にIT/DX技術を加えることで、デジタル社会に対応できるエンジニアに成長できる
・人財育成を通じた活動で教える力や牽引力を身に付けることができる
・将来はマネージャー職に育成予定
求められるスキルは: 必須 ■下記全て満たす方
・在庫管理に関する知識、ご経験
・VBAの製作実績、またはプログラミングのご経験（言語は問わない）
・機械加工もしくは組立工程に関する知識、ご経験
※以下の経験いずれかで可。計5年以上のご経験があるなお可
・現場分析/改善のご経験（IE、トヨタ生産方式を活用した生産性改善活動）
・製造部（生産技術、加工、組立）での業務ご経験
・生産管理およびそれに準ずる職種での業務ご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:15 - 16:50（コアタイム：11:00 - 13:45）
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 560万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、食事手当、都市手当、単身赴任手当、役職手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

生産技術＜スマート生産推進向上＞

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）