なぜ募集しているのか: ステークホルダーからの信頼を得るために、より高度で専門的な対応が必要となるなか、同社ではBCP総合訓練の企画・運営や重要業務の評価軸の見直しなど、各種ワーキンググループ（WG）の運営・社内ルールの維持管理等を推進しています。
この様な取り組みをさらに強化するため、BCM・BCPの企画・推進を担っていただける方の募集を行います。
どんな仕事か: リスク・コンプライアンスに関する統括部署において、BCM・BCPの構築、維持管理、高度化に関わる各種業務をお任せします。

【具体的には】
・BCM・BCPの構築・維持管理、事業影響度分析（BIA）の実施
・全社BCP総合訓練（年2回）等の企画、シナリオ策定、運営
・BCP推進連絡会およびワーキンググループ（WG）の運営・事務局業務
・緊急対策本部の事務局運営および有事における危機対応の運用・管理
・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定・維持管理、危機管理体制の整備
・BCP教育・eラーニングの企画、立案、作成、運用
・グループ会社とのBCP連携体制の構築および経営層向け報告資料の取りまとめ

【働きがい】
DXの発展により、ニーズの高まるクレジットカード（キャッシュレス）分野での経験・知識を得ることができ、事業継続に係る業務やシステムなど、幅広く関わることで、クレジットカード事業の仕組みを知る機会を得ることが可能です。
また、リモートワークを中心とした勤務体系のなか、災害・インシデント等の有事にも柔軟かつ迅速に対応できるオールハザード型の事業継続体制の実現を目指しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、全社的なBCM体制の高度化に携われることも、本ポジションの魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
サイバーセキュリティ本部・CIA推進部への配属です。CIA推進部では、ISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の推進や、BCP対応に関する取り組みを行っています。
求められるスキルは: 必須以下何れか必須
・BCM関連業務の実務経験（BCP整備、BIA・RTO設定、BCP訓練の企画・運営、危機対応オペレーション構築など）
・経営層が参加する会議体や全社訓練でのファシリテーション、または部門横断的なプロジェクトの推進・管理経験（関係者調整、課題管理、合意形成など）
・BCPに関する社内規程・マニュアル・ルールの策定および改定業務の経験
※クレジットカード会社での勤務経験は不問です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ご希望に応じて以下何れかへの配属です。
東京本社：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
所属組織のルール、および業務指示に応じて出社/リモート対応いただきます。
※※平時はリモートワーク中心の勤務ですが、有事（災害・インシデント等）の際には、東京、または福岡オフィスでの対応可能性がございます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※本人同意による他部署への異動等の可能性は有

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1100 万円年俸制月給583333円基本給：583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等） ■副業制度■研修支援制度
＜その他＞育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり）、企業内保育所（福岡本社）、時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

BCM推進担当（事業継続/DR対策）【福岡 or 東京】急成長中のフィンテック企業

コンプライアンス・監査