募集情報

どんな仕事か: ■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・新機種/新規工程/改善に対する、工程/工法設計とその内容のドキュメント化。(ラインレイアウト表）（15%）
・新機種/新規工程/改善に対する、設備/治工具の検討・設計・手配・評価。(外注も含む）および、ドキュメント化(設備治工具一覧、設備仕様書、設備管理手順書、設備投入評価表、等）（15%）
・量産立ち上げに必要なドキュメント展開。海外工場へ出張し、ラインや設備の立ち上げ、生産フォロー、問題点管理。（20%）
・試作品の組み立て、問題点管理。(主に国内。海外もあり）（20%）
・顧客に出向き、出荷品の性能が適合しているかの試験対応（コミッショニング対応）（20%）
・立ち上げ時顧客サービス。およびアフターサービス体制構築に向けた各種情報・資料の作成展開。（10%）
※比重は時期により変動します。またスキルレベル等により内容の分担と調整を行います。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・市場が広がり始めた直後であり、これから市場獲得のチャンスが大きい商材でのビジネスができる。
・小型モータ事業本部では経験することが少ない大型機器の商材であり、力仕事がある一方、他商材では経験できない業務・考え方に触れられる。
・コミッショニングのプロセスを通じて、出荷品が実際に顧客拠点（現状は主に国内）で設置されるところに立ち合うことができ、どのように使用されるかを実地理解できる。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
商材の開発から客先使用までを俯瞰する経験
工程設計力・設備治工具設計力・交渉力・調整能力・リーダーシップ・語学力
国内出張・国外出張
求められるスキルは: 必須・電気系または機械系の生産技術エンジニアとしての業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）
【諸手当】
勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当
休日休暇は: 年間124日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度

会社概要

社名: ニデック

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場の世界No.1シェアの総合モータメーカー。世界にグループ企業300社超、従業員数約10万人を擁し、精密小型から超大型までのモータの開発・製造と、それらを組み込んだ応用製品・ソリューション事業を展開しています。創業以来の成長に加え、M&Aを積極展開する工作機械分野や、AIサーバー向けなどの水冷・冷却装置を新たな注力分野とし、中国やフィリピン等で生成AIサーバー用冷却部品の内製化・生産拡大を進めています。

【強み】
「世界初」「世界最小」を生み出してきた技術力が強み。コア事業のHDD用スピンドルモータで世界トップシェアを獲得しています。また、精密小型・車載・家電・商業・産業用など幅広い分野で事業を展開し、売上比率は家電・商業・産業用が約41％、車載が約26％となっています（2025年3月期）。単体モータだけでなく、制御技術や冷却システム、減速機などを組み合わせた高付加価値なシステムソリューションを最適設計・供給できる展開力も強みです。

【研究開発】
グループ共通の「共通技術プラットフォーム」を構築し、製品技術・生産技術の高度化と研究開発リソースの重点配置を行なっています。主な拠点として、基礎・応用研究やグループの技術ハブ機能を担う「ニデック新川崎テクノロジーセンター」、HDD用モータ開発等を担う「中央開発技術研究所（ニデックパークC棟）」、先端技術やオープンイノベーションを推進する「ニデックけいはんなテクノロジーセンター」等を配置しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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