- どんな仕事か
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■プラントエンジニアとして、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
【具体的には】
プラントエンジニアとして、国内外の設備投資プロジェクトにおけるプラント設計やプロジェクトマネジメントでのご活躍を期待しています。入社時点で同社プラントを詳細に理解している必要はなく、選考を通じてご活躍いただけるプロジェクトにアサインとなる予定です。
同社のプラントエンジニアはオーナー側エンジニアとして、FEEDを含めた基本設計から詳細設計、手配、施工、試運転・引き渡しまでを担っています。特定の設備の設計ではなくプラント全体の設計を主導しており、プロジェクトの規模に応じてEPCエンジメーカーと連携いただきます。
※将来的に、適性に応じて、設備保全業務へ従事もしくは海外へ赴任いただく可能性がございます。
※担当マネージャーとして採用となった場合、上記に加えて戦略立案や予算管理、メンバー育成等もお任せする予定です。
【キャリアパス】
■ご年齢や経験により以下のいずれかにご対応いただきます。
1．機械設計技術者の教育システムによるキャリアアップ（若手～中堅）
同社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11～15年の教育システムによって、将来PMを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。
2．国内外PJへの参画（中堅～ベテラン）
上記教育システムを経ず、即戦力としてご担当いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下のいずれかを満たす方
・（社会人経験8年以下の方）工学部にて機械系ないしは化学工学系学科卒
・（社会人経験9年以上の方）エンジニアリング会社勤務経験、または装置産業における設計経験、メンテナンス業務経験
※担当マネージャーの場合、マネジメント経験も必須となります - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛媛県
- 勤務時間は
- 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（全国各事業所に完備）、退職金、企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金（住宅補助）制度、定年65歳 - 休日休暇は
- 年間休日117日／（内訳）日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、有給休暇（入社日に付与※付与日数は入社月により変動／時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり）等
※詳細は勤務地カレンダーに準拠
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掲載期間26/11/12～26/12/09
求人No.QIK-334493
