どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
弊社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。

■ 職務のミッションと影響力
・業界の構造改革の推進
多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。
・企業の存続と成長への貢献
廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。
・M&Aへの信頼醸成
業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。

■ 案件創出とリソースの強み
・社内からの案件供給
人材サービス（ヘッドハンティング、外国人材、フリーランスなど）やコンサルティング（DX、採用、財務など）、金融サービスといった多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズ（売り・買い）が安定的にトスアップされます。
・強固なアライアンス網の活用
全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘します。

■ 業務内容
主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。

・案件のソーシング支援
譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。
・専門性の高い分析
建設業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）を実施します。
・M&A戦略の提案
買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。
・M&Aエグゼキューション業務全般
・複雑な条件交渉のリード
・基本合意（LOI/MOU）締結の支援
・デューデリジェンス（DD）の進行管理

最終契約の締結（クロージング）に至るまでの一連のプロセスを完遂します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・法人営業経験（証券、保険、銀行系、商社系、その他コンサル営業）

歓迎・toB営業の経験があること
・財務・会計における最低限の知識があること/学習習慣があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜東京本社＞
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階

【転勤の有無】原則なし
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～
想定年収：550万円～
月給：458,400円
（基本給：339,100円＋固定残業代45時間分119,300円を含む。超過分は追加支給）

※昇給：年2回（一回の場合もあり）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・年末年始(12月31日～1月3日)
・ゴールデンウィーク
・お盆
どんな選考プロセスか: 1. 1次面接
2. 最終面接

【M&A】建設業界特化のM&Aコンサルタント

営業（法人向け）