どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
福利厚生事業本部は、2024年12月にマネーフォワードグループへジョインした株式会社シャトクを母体とする事業部です。シャトクが提供してきたSaaS型社宅管理システムは『マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸』としてリブランディングし、マネーフォワードクラウドの人事労務領域における福利厚生サービスとして展開しています。

このサービスの本質は、単なる「福利厚生の一提案」ではありません。社宅制度という仕組みをテクノロジーで運用可能にすることで、企業側は社会保険料の適正化・採用競争力の向上・離職率の改善というコストメリットを得られ、従業員側は給与を上げずとも手取り収入を増やすことができる――双方にメリットのある構造をつくり出せる点に価値があります。

■ 業務内容
・福利厚生サービス『マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸』の提案営業
・顧客企業の事業課題・業務課題のヒアリングから、ソリューション提案・導入までの深耕営業
・従業員の手取りアップや生活の質向上につながる、その先の当事者（従業員・物件オーナー）まで見据えた提案設計
・マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセス等の社内関係部門と連携した価値提供
・事業フェーズに応じた営業戦略の立案・仕組み化・型化の推進
・チームづくり・メンバー育成、将来的なマネジメントへの関与

■ ポジションの魅力
・事業の1→10フェーズを、自らの手でつくる
・経営課題解決と社会的インパクトを両立する提案
・User FocusとFairnessを体現する営業
・事業成長に直結する意思決定への関与
・社会に新しい標準（ノーム）をつくる仕事
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感
・無形商材の法人営業経験5年以上
・新規事業やサービスの立ち上げ・成長フェーズに関心があり、自ら課題を発見し行動できる方

歓迎・エンタープライズ企業へのセールス経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・福利厚生・人事労務領域に関する知見
・0→1、1→10フェーズでの事業立ち上げ・仕組み化の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・コアタイム：10:00～15:00、9:30～14:30
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～900万円
年収 5,808,000 円 - 9,000,000 円

【月給制】月額484,000円～月額750,000円
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・近隣住宅手当・近隣引越し祝金
・家賃給与控除制度（シャトク）
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクールの優待利用
休日休暇は: ・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（2日）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談／書類選考
2. 一次選考
3. 二次選考
4. 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
5. 内定・オファー面談

【福利厚生事業】SaaS型社宅管理システムのセールス

営業（法人向け）