なぜ募集しているのか: 特定技能制度は2019年に開始し、今後も大きな伸びしろのある領域です。政府は5年間で約82万人の外国人材の受入れを目標に掲げており、市場の拡大が予想されています。この0→1の事業立ち上げフェーズにおいて、法人顧客の人手不足の課題解決に寄り添い、事業基盤を力強く形成していくセールスメンバー（リクルーティングアドバイザー）を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
Leo Global Worksは、少子高齢化による構造的な人手不足という社会課題に対し、「特定技能」制度を活用し、人手不足に悩む法人と、日本で働く機会や成長を求める外国人材をマッチングさせる人材紹介事業を新たにスタートさせました。

■ 業務内容
特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチから始まり、採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。

■ 具体的な業務内容
・新規顧客の開拓
・人手不足に悩む介護施設や病院等に対し、特定技能外国人材の活用を提案します。
・アプローチ手法はテレアポや訪問、地域の金融機関とのアライアンス構築、業界セミナーの企画・登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得施策など、最も効果的と考える戦略を自ら立案し、実行できる大きな裁量があります。
・採用課題のヒアリングとコンサルティング
・経営者や採用担当者から、事業課題や採用ニーズを深くヒアリング
・特定技能制度の仕組みや手続き、外国人を雇用する上での留意点等の説明
・企業の状況に合わせた最適な採用プランの提案
・求人票の作成・条件調整
・ヒアリング内容を基に、海外の求職者にとって魅力的で、かつ企業のニーズを満たす求人票を作成
・給与や待遇などの条件交渉
・選考プロセスの推進とフォロー
・キャリアアドバイザーと連携し、最適な候補者を推薦
・面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化
・内定から入社までの進捗管理
・入社後の定着支援
・採用成功後も定期的に企業とコンタクトを取り、就労状況や新たな課題のヒアリング
・外国人材の定着率向上の支援

■ ポジションの魅力
・社会課題解決への貢献
・日本の構造的な労働力不足、特に介護・病院等のサービス・機能維持という社会課題に最前線で取り組むことができます。
・0→1フェーズでの事業創造
・ターゲット選定、アプローチ手法、営業資料の改善、顧客管理の仕組みづくりなど、自らの手で「勝ち筋」を創り上げていくダイナミックな経験ができます。
・経営視点の獲得と正当な評価…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・法人営業の実務経験

歓迎・求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験
・特定技能制度に関する知識、または関連業務（行政書士事務所など）の経験
・介護・医療・外食業界での就業経験、または当該領域の人材紹介経験
・海外での留学・就業経験や外国人の方と働いた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
勤務時間は: ・10:00～19:00
・セミフレックス制度導入（7:30まで前倒し勤務可能）
・実働8時間（60分休憩）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
年収 5,000,000 円 - 7,500,000 円

上記には基本給＋固定残業代（45時間分）＋家賃手当が含まれております。

ご経験により、年収を考慮いたします。

■ 昇給・賞与
・昇給：年2回（1月/7月）

■ 各種手当
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費：3万円/月までを実費支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・有給休暇
・交通費支給（上限あり）
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
休日休暇は: ・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日123日以上（2025年実態：127日）
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【新規事業】特定技能人材紹介の法人営業

営業（法人向け）