どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「人の力で世界最高峰を再興する」このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンは事業展開をしています。AI時代と言われる今でも、私たちは「人の力」を信じています。どれだけテクノロジーが進んでも、組織を動かし、事業を成長させるのは、そこで働く一人ひとりの力です。私たちの人事構築コンサルティング事業部では、中小企業のオーナー様と一緒に、従業員の皆様が最大限の力を発揮できる環境をつくっています。

■ 業務内容
中小企業のオーナー様と直接対話しながら、「人の力が最大限発揮される組織」を一緒につくっていくお仕事です。評価制度を納品して終わり、というスタイルではありません。オーナー様の想いを丁寧に聴き取り、MVV・人事制度・研修という形に落とし込み、現場への浸透、そして業績の変化まで伴走します。

■ 主な業務内容
・オーナー様へのヒアリング・経営課題の整理
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定支援
・人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計
・組織体制・人員配置のご提案
・マネージャー研修・全社研修の企画・実施
・制度導入後の運用サポート・効果検証

■ ポジションの魅力
・オーナー様と直接やりとりするため、経営に近い立場でお仕事ができます
・MVV策定から制度設計、研修、効果検証まで一気通貫で携われます
・自分が設計した仕組みで組織が変わっていく実感を得られる環境です
・事業部責任者の高嶋（社会保険労務士法人出身）のもとで、実践を通じてスキルを磨けます

■ 仕事の進め方
クライアント企業を5～6社担当し、各社の経営者と直接やり取りしながらプロジェクトを推進します。週3～4件の商談・同席があり、それ以外の時間は各社の資料作成や現状分析に充てます。基本的には個人の裁量で動くスタイルです。上司から指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え、経営者が納得する「答え」を準備し尽くして臨みます。一方で、チーム内では各メンバーの専門分野を活かした情報共有も活発に行い、多角的な視点からソリューションの質を高めています。

■ ブリッジワンだからこそできること

■ ワンデスクソリューション ― 「提案できないことがない」環境…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
※下記いずれか
・法人営業、人事、労務、経営企画、コンサルティングのいずれかの実務経験（2年以上）
・経営者または経営層との折衝経験
・自ら課題を特定し、情報収集から解決策の提案まで主体的に推進できる力
・継続的な学習意欲（人事制度・労働法規・経営戦略等、幅広い知識のインプットが求められます）

歓迎・人事評価制度・賃金制度の設計または運用経験
・社会保険労務士、中小企業診断士等の資格保有者
・建設業界での業務経験または業界知見
・経営コンサルティング、人事コンサルティングの実務経験
・決算書・財務諸表の読解力
・M&A、事業承継に関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 21階
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 490万円～900万円
490万円～900万円

月給：350,000円～
基本給：258,900円～
固定残業代：91,100円～

・昇給：年1回
・賞与：年2回
※成績により上下に変動あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置
・宿泊施設・レジャー施設等の福利厚生価格利用
・コミュニケーション施策（飲食店割引）
・物品購入割引制度
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
どんな選考プロセスか: 1. 一次選考
2. 二次選考
3. 最終選考

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営業（法人向け）