どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
営業開発事業部が特定した、建設業界・製造業界のクライアント企業に対し、新規パートナー候補・取引先候補との「企業接点創出」から「マッチング実行・成約後フォロー」までを一気通貫で担当する、デリバリー特化型のポジションです。

受動的なマッチングプラットフォームや、アポ代行専業会社とは一線を画し、クライアントの潜在ニーズ（新規販路開拓・協力会社体制構築・事業承継後の営業体制整備等）を的確に捉えた上で、確度の高い企業接点を継続的に生み出します。AIが発達した今だからこそ問われる、"どの企業様とどの企業様をおつなぎするか"という、AIには代替しにくい"信頼を媒介する人間的判断"を担う仕事です。

■ 具体的な業務内容

■ 企業接点の創出
・建設業・製造業のプロジェクト知見・業界慣行をインプットした上での、新規パートナー候補・取引先候補への直接アプローチ
・独自ネットワークと蓄積データを活かした、確度の高い企業接点の継続創出

■ マッチングの推進とクロージング
・候補企業との商談セッティングと、両社担当者間の円滑なコミュニケーション支援
・事業提携の枠組み・協業条件の調整、契約締結に向けた合意形成の主導

■ マッチング後のフォローアップ
・提携開始後の進捗確認、課題発生時の解決支援、長期的な関係構築のサポート

■ ポジションの魅力
・圧倒的な経験量による成長速度
一般的な法人営業を大きく上回る、年間100～150件の商談、年間30プロジェクト、常時8～10プロジェクトを同時並行で推進。3年間で数十社規模の経営者と直接対峙する経験が積み上がります。
・類似サービスが少ない、稀少な"結節点"ポジション
業界・企業規模を横断した"結節点"に携われる、市場でも稀少なポジションです。
・圧倒的な市場価値とキャリアの広がり
業界知識・商流理解を土台に、経営者と対等に渡り合う対話力・交渉力が身につき、転職市場では法人営業・事業開発にとどまらずM&A（CA/RA）・アライアンス営業・経営コンサルティング領域まで評価されます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・営業経験1年以上
・目標達成への強い執着心（KPI逆算・泥臭くやり切る行動量）
・決裁者・経営者との対話に物怖じしないコミュニケーション力
・顧客の言葉の背景にある真の課題を深掘りできるヒアリング力
・素直さ・コーチャビリティ
・主体性・当事者意識（他責でなく自分ごととして動ける）
・やりたいことが明確（過去から未来までを一通で）

歓迎・法人営業・テレアポ・新規開拓の実務経験
・建材メーカーの営業担当者
・測定機器などの周辺機材メーカーの営業担当者（建設・製造業界）
・法人融資担当者（建設・不動産・製造業界）
・購買・調達部門の出身者（ゼネコン、製造メーカー等）
・3PL企業、物流企業のソリューション営業・コンサルタント
・人材紹介会社のコンサルタント（建設業界専門）
・M&Aアドバイザー、コンサルタント（建設・製造業界の経験）
・経営企画、事業開発担当者
・生産技術、業務改善担当者（特に自動車・電機メーカー等の出身者）
・Sier、ITコンサルタント（ERP導入等の業務改革プロジェクト経験者）
・サプライチェーン全体の構造に造詣がある方
・TPS（トヨタ生産方式）、TQC（全社的品質管理）に知見のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
勤務時間は: ・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間00分）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
年収500万～700万
月給416,700円
（基本給308,300円+固定残業代月45時間分108,400円含む。超過分は追加支給）

※昇給：年2回（1回の場合もあり）
　賞与：年2回（個人成績に応じて随時支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日以上
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇
・冬期休暇
・年末年始(12月31日~1月3日)
・ゴールデンウィーク
・お盆
どんな選考プロセスか: 1. 一次選考
2. 二次選考
3. 最終選考

【ビジネスマッチング】建設・製造業界特化のコンサルタント

営業（法人向け）