どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題に応じたソリューションをオーダーメイド型でご提案します。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで、幅広くお任せします。「人材」「業務推進」「取引拡大」「金融/財務」などの多角的な領域から、経営課題の解決に繋がる最適なソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

■ 業務内容
主に以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

■ 人材領域
・人材紹介
・ヘッドハンティング
・高度外国人材紹介
・顧問紹介
・フリーランス紹介
・採用コンサルティング

■ 業務推進領域
・人事制度構築コンサルティング
・DXコンサルティング
・AIコンサルティング
・見積ソフト導入コンサル
・コスト削減コンサル
・ISO運用代行
・士業紹介

■ 取引拡大領域
・ビジネスマッチング
・営業コンサルティング
・新規事業コンサル
・ECコンサルティング
・M&A仲介
・M&Aコンサル

■ 金融領域
・財務コンサルティング
・経理BPO
・ファクタリング
・資産防衛（保険 / 福利厚生・DC ）
・リース

■ 拠点長の役割
拠点の責任者は、単なる中間管理職ではなく、一つの会社の代表に近い裁量と責任を持ちます。

・拠点の「経営戦略」立案と実行：担当エリアや業界（建設、製造、医療等）の特性を分析し、どの課題にフォーカスして攻めるかの戦術を組み立てます。
・「勝てる組織」の構築：メンバーを「単なる営業」から「経営コンサルタント」へ引き上げるための育成に携わっていただきます。
・自社ブランドの体現と採用：「この拠点長と一緒に働きたい」と思われる魅力的な組織を構築。自ら面接・面談を行い、ブリッジワンの思想を地域に浸透させる役割を担います。

■ ポジションの魅力
・オーナー経営者との対峙を通じた、本質的な経営視点：意思決定権を持つオーナー経営者様と直接向き合うことで、質の高い思考力と経営的観点に基づいた提案力が身につきます。また、実績に応じて小～中規模案件から難易度の高いM&A案件の創出、さらには「子会社代表制度」を活用した経営人材へのキャリアアップが可能です。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・売上目標やKPI（重要業績評価指標）を達成するために、自律的に行動できる力。
・法人営業の経験3年以上
・3名以上のマネジメント経験

歓迎・無形商材営業の経験
・不動産/M&A/証券会社/金融機関での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜福岡支社＞
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～
550万円～

月給：458,400円～
基本給：318,000円～
固定残業代：140,400円～
＊超過分は別途支給

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇
・冬期休暇
・年末年始(12月31日~1月3日)
・ゴールデンウィーク
・お盆
どんな選考プロセスか: 1. 1次選考
2. 2次選考
3. 最終選考

【福岡支社】法人営業・支店長候補（経営コンサルティング）

営業（法人向け）