なぜ募集しているのか: 社名の由来「ファミリー（家族）」のように、地主様に真摯に向き合う仕事。

当社の建築請負ソリューション営業は、地主様の資産背景や家族構成を深くヒアリングし、最適な土地活用を形にしていくコンサルティングポジションです。単に会社の利益を追うのではなく、「本当に何が必要か」をお客様目線で考え抜く姿勢が成果に繋がります。

現在、組織の拡大に伴い新たなポストが次々と誕生しており、将来のリーダー・マネージャー候補を求めています。
どんな仕事か: ■ 当社について
売上463億円達成・全国展開を加速中！急成長を続ける総合不動産企業で、次の飛躍をともに創りませんか？

当社は、事業用不動産に特化し、売買・建築・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産までを幅広く手掛ける総合不動産会社です。多様な事業ポートフォリオを構築しているため、市場環境に左右されない強固な収益基盤を確立しています。

■ 業務内容
地主様への土地活用、建築請負のコンサルティング営業および提案、プロジェクト推進全般をお任せします。画一的な企画商品ではなく、お客様の要望や周辺環境に適した最適なプランや仕様を提案・実現できる営業です！

・反響対応、アプローチ
・ヒアリング、関係構築
・企画、提案
・契約、お引き渡し、アフターフォロー

■ 仕事の流れ
1. ご相談・反響受付：土地を所有し、活用法や税金等に悩まれているお客様（地主様）からの反響・ご相談をお受けします。
2. 面談・詳細ヒアリング：お問い合わせに迅速に対応し、直接面談を実施。ご家族構成、資産の保有状況、土地に関するご希望や課題を細かくヒアリングします。
3. 社内連携（建築事業部MTG・図面作成）：収益性、立地ニーズ、景観などを考慮し、社内の建築事業部や設計メンバーと打ち合わせを実施して効果的な建築プラン・設計図面を作成します。
4. プランご提案・打ち合わせ：お客様と再度打ち合わせを行い、作成した事業計画や建築プランをご提案します。
5. ご契約・施工実施：プランにご納得いただきご契約となったら、着工・施工（工事）を開始します。
6. 施工中のアフターフォロー：施工期間中もお客様へのこまめなご連絡や進捗共有を忘れず、安心して完成をお待ちいただけるようフォローを行います。
7. 完成・お引き渡し：無事に建物が完成したら、お客様へお引き渡しを行います。その後も末永い関係性を築き、追加の土地活用相談などへ繋げていきます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・宅地建物取引士資格保有者
・土地活用の提案営業経験が2年以上ある方、または建築請負の提案営業経験が2年以上ある方

歓迎・組織マネジメントに挑戦してみたい方
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
勤務時間は: ・9：30～19：00（休憩90分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
年収 600万円～1,500万円
月給35万円～（見込残業代40時間分を含む）
年二回の賞与含む

■ 年収モデル
・一般社員：年収720万円（月給40万円賞与240万円）
・課長職：年収1,152万円（月給71万円賞与300万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
休日休暇は: ・週休2日制（土日）※年に数回土曜出勤あり
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
どんな選考プロセスか: 記載なし

【建築請負営業】地主様向け土地活用コンサルティング（リーダー候補）

営業（法人向け）