どんな仕事か: 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

ERP領域では、「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進。IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。

ERPベンダーと協働しながら上流～導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。

大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。

今までのご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。

■ 業務内容
・IT投資戦略・構想策定支援
・RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援
・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・導入後の運用定着・データ活用支援

■ 配属について
当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。

■ 幅広い経験を通じた成長環境
TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。

アサインにおいては、個人の希望やキャリア志向に加え、「今どのような経験を積むことが最も成長につながるか」という観点を基にアサインをしております。単一の領域に閉じることなく、目指すキャリア像に合わせた経験蓄積が可能です。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかに該当する方
・パッケージシステムの法人営業の経験がある方
・会計系のパッケージシステム開発のご経験のある方（※ネットワーク、サーバー系エンジニアは対象外）
・ERPまたは会計システム（連結会計システム含む）導入のご経験のある方（※事業会社で自社に導入していた方も可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
・標準労働時間8時間
・休憩時間：原則午前11:45~午後12:45までの1時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～800万円
年収 450万円～ 800万円

■ 給与制度
・賃金形態：月給制（想定月給281,250円～ 500,000円）
・算出方法：年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）

■ 固定残業代
・月給には月30時間分の固定残業代（53,500円～95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（10分）
3. 一次面接（オンライン）
4. 最終面接（対面）
5. 内定
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。

IT戦略・ERP導入コンサルタント（未経験可）

営業（法人向け）