どんな仕事か: 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。

■ 業務内容
・業務プロセスの効率化（経理財務の業務改革、決算の早期化、BPO/シェアードサービス化）
・経営情報の可視化（予実管理プロセス改革、経営情報の多軸分析）
・ガバナンスの強化（PMI、内部統制構築支援/J-SOX）
・IT戦略策定（RFP作成、ベンダー選定支援、PMO業務、会計システム導入支援）

■ ポジションの魅力
・育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部」に所属し、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なプロジェクトに横断的にアサインされます。
・クライアントワークだけでなく、社内業務改革プロジェクトにも参画し、経営目線を早期から養うことができます。
・シニアコンサルタント昇格時には、自身の志向に応じて専門部門への所属が決まるため、ジェネラリストからスペシャリストへのキャリア形成が可能です。
・入社6ヶ月間のオンボーディング期間や、Eラーニング、ワークショップなど、コンサル未経験でも活躍できる育成支援体制が整っています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかに該当する方
・一般事業会社にて、経理のご経験がある方（簿記3級必須）
・経理アウトソーシングのご経験がある方
・BPRのご経験がある方

歓迎・コンサルティング会社でコンサルティングの経験のある方
・経理部門で決算や開示経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
・標準労働時間8時間
・休憩時間：原則11:45～12:45（1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
年収 400万円～ 600万円

・賃金形態：月給制（想定月給 250,000円～ 375,000円）
・算出方法：年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・固定残業代：月給には月30時間分の固定残業代（47,500円～71,300円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（10分）
3. 一次面接（オンライン）
4. 最終面接（対面）
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。

財務会計・業務改革コンサルタント（経理経験者）

営業（法人向け）