どんな仕事か: ■ 事業概要
超高齢社会における課題解決をリードする企業として、在宅介護の変革に取り組んでいます。利用者の自立を促しQOLを高めるレンタルサービスを提供し、介護の質と持続性を両立させる不可欠な存在を目指しています。

■ 業務内容
居宅介護支援事業者等に対し、福祉用具のレンタル・販売営業を行います。
・ケアマネジャーへの電話・訪問によるご利用者様の紹介獲得
・ご利用者様の状態ヒアリング、日程調整
・ご利用者様宅への訪問、1000種類以上のアイテムから最適な用具の提案・選定
・契約・納品、利用開始後のアフターフォロー（モニタリング、機種変更対応等）
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング

■ 研修・サポート体制
充実した研修・成長支援により、未経験でも6カ月でひとり立ちが可能です。
・ひとり立ちガイドブック：独自の成長支援プログラム
・集合研修：東京の研修室にて5日間の専門技術研修を実施
・成長支援チーム：営業所長や先輩社員、本部スタッフによる定期面談などサポート体制が充実
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・高卒以上
・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・営業、販売など顧客折衝の経験（アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり）

歓迎・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・同業経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: ・9:00～18:00
・シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり（出勤分は平日に振替休日を取得）
給与はどのくらい貰えるか: 417万円～619万円
月給制
月給：34.7万円～51.6万円
年収：417万円～619万円

※スキル・経験を考慮して決定いたします
※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）となります。
※20時間分の残業代を含んだ月給・年収の記載になっております。残業時間が想定を下回った場合は記載の月給・年収を下回る可能性もございます。

■ 昇給
年1回（4月）

■ 賞与
年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
・結婚祝金、出産祝金
・退職金（確定給付企業年金）
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金あり）
・健康診断、ストレスチェック
・カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・長期休業収入補償保険（GLTD）
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日・時間単位も取得可）
・積立有給休暇
・特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
・産休・育休
・介護休業
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接
3. 最終面接
4. 内定

【埼玉】福祉用具の提案営業（HC営業）

営業（法人向け）