なぜ募集しているのか: 自らが「発注側」としてエグゼクティブサーチを活用する過程で、日本のエグゼクティブ採用市場の構造的な成長性と、テクノロジー活用余地の大きさに着目したため、新規事業として立ち上げを決定しました。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる当社グループは、社員数1,000名体制を見据えた成長フェーズにあり、経営幹部・事業責任者クラスの採用を全社的に強化しています。この知見とグループが持つ経営者・オーナー・金融機関・士業のネットワーク、そしてAI・IoTのテクノロジー基盤を掛け合わせ、エグゼクティブ層（経営幹部・事業責任者クラス）に特化した人材紹介事業を新規に立ち上げます。

■ 業務内容
本ポジションは、その事業構想から許認可取得・組織構築・収益化までを一気通貫で担う事業責任者候補の募集です。エグゼクティブ限定の人材紹介事業（リテイナー型サーチ／ハイクラス紹介）の立ち上げ責任者として、事業計画の策定から有料職業紹介事業の許可取得、コンサルタント組織の構築、初期顧客の開拓までをリードいただきます。

■ 事業立ち上げフェーズ
・事業計画・収支計画の策定（リテイナー型／成功報酬型のビジネスモデル・料金体系の設計）
・有料職業紹介事業許可（職業安定法第30条）の取得と、職業紹介責任者の選任等の法定体制の整備
・ターゲット市場（業界・職種・年収帯）の設定と、グループ人脈を活用した初期顧客の開拓
・候補者ソーシング体制の構築（サーチ手法・データベース・スカウト媒体の整備）

■ 事業化後
・エグゼクティブサーチコンサルタントの採用・育成と、事業組織のマネジメント
・事業P/Lの管理、KPIマネジメント（成約数・決定年収・リテイナー契約数等）
・候補者マッチング・タレントプールへのテクノロジー活用（グループのAI基盤と連携）
・グループ各社の幹部採用との連携（グループ内エグゼクティブ採用の内製化への貢献）

■ ポジションの魅力
・新事業の「0→1」の立ち上げから収益化、その先の分社化までを一気通貫で主導できる圧倒的な裁量があります。
・社長直轄のポジションとして、スピーディーかつダイナミックな意思決定に関わることができます。
・事業規模の拡大に応じて、分社化時の代表・役員への登用やストックオプションの協議など、極めて高いキャリアパスが用意されています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・人材紹介事業での実務経験7年以上（うちエグゼクティブ・ハイクラス領域の経験3年以上）
・リテイナー型サーチまたは両面型（企業・候補者の双方を担当）での成約実績
・人材紹介事業での部門責任者・マネジメント経験（チーム規模不問、収支責任を持った経験）
・経営層（社長・役員クラス）を相手にした顧客開拓・リレーション構築の経験

歓迎・エグゼクティブサーチファーム（リテイナー型）での勤務経験
・人材紹介事業の立ち上げ（0→1）または新拠点・新領域の立ち上げ経験
・職業紹介責任者講習の受講歴、有料職業紹介事業の許可申請・運営実務の知見
・不動産・金融・コンサルティング業界いずれかの人材紹介経験
・スカウト媒体・タレントデータベースを活用したダイレクトソーシングの設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9F（東京メトロ銀座駅徒歩2分）
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩 1 時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2000万円
1,000万円～2,000万円（経験・実績を考慮の上決定）＋事業業績連動インセンティブ

※幹部候補採用方針の想定年収レンジに基づきます。
※サインオン・ボーナスやLTI（長期インセンティブ）等は候補者の移籍障壁に応じ個別設計します。
※分社化時の代表・役員登用、ストックオプション等は事業計画に応じ協議します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限5万円／月）
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）／結婚休暇
・出産祝金（2万円）／出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度（宅建の登録および更新費用は会社負担）
・研修制度充実（導入研修など）
・転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
・退職金制度（確定拠出年金）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
・年次有給休暇（5日～20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（性格診断）
3. 一次面接（CHROおよび管掌役員）
4. 最終面接（社長）

※エグゼクティブサーチ経由の場合、社長会食をもって面接の一部に代える場合があります。
※選考回数・順序は状況により変更となる場合があります。

【新規事業】エグゼクティブ人材紹介事業の責任者候補

営業（法人向け）