どんな仕事か: ■ 仕事内容
キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。

シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますがその中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。

スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。

■ 具体的な仕事内容
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談
・キャリア軸の整理
・ユーザーさんディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝

など

完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！

■ 特徴
・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です。自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。
・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます。新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。
・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。
・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・TOCの営業経験が2年以上ある
・数値目標を継続的に達成し、高い成果を残されてきた経験

歓迎・新規事業やスタートアップなど、変化の激しい環境での実務経験
・リーダー、チーフ、教育担当などのマネジメント・後輩育成経験
・人材業界（紹介・派遣・広告）での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

こちらのポジションは出社想定になります。（リモートは日によって適宜相談可能）
勤務時間は: ・マンスリーフレックス制（1ヶ月単位での労働時間を換算）
・標準時間 10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 427万円～570万円
年収 4,270,000 円 - 5,700,000 円

上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。

■ 内訳
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回

・基本給：227,900 円～303,900円
・別途残業代は全額支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
・グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
・外部コーチング(マイカウンセラー)
・介護休暇制度
・産休・育児休暇制度
・子の看護休暇
・慶弔見舞金制度
・社内研修制度
・確定拠出年金（DC）
・従業員持株会
・リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
・オフィスカフェ
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始（12/30～1/3）
・年次有給休暇
・夏季休暇（5日間）
・その他特別休暇
・※2024年度の年間休日122日
どんな選考プロセスか: 記載なし

【新規事業】キャリアアドバイザー（人材紹介）

営業（法人向け）