なぜ募集しているのか: 新規事業の開発および組織拡大を見据え、マネジメントパイプラインの強化を推進しています。特に、営業系幹部の早期育成が急務であり、法人営業部門のプレイングマネージャーとして将来の幹部候補を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
店舗の「家賃」に着目し、テナント賃料の適正化コンサルティングを日本で初めて事業化したパイオニア企業です。累計35,558件、2,349億円の賃料減額を実現してきました。単なるコスト削減ではなく、クライアントの新規出店や業態転換、人材育成、M&Aなど成長投資のための原資創出を支援するユニークなコンサルティングを展開しています。

■ 業務内容
法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。

・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等）
・賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリーなど複数サービスを設計・提案
・稼働後のプロジェクト管理
・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成
・部署内外のオペレーション改善リード
・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携

■ ポジションの魅力
・第二創業期の中核として、営業起点で新規事業・サービス開発に直結する環境
・数年以内の営業部門長／事業責任者へのキャリアパス
・顧客経営層のアジェンダに直結し、成長投資の原資創出を実現する提案
・コンサル／BPO／テック／不動産／M&Aを組み合わせる本質的ソリューション
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・法人営業経験5年以上（業界不問） ※インサイドセールスのみ経験は不可
・マネジメント経験（人数規模、役職は不問）
・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験）

歓迎・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案
・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験
・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付）
原則転勤なし（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし）

※リモート制度あり（週1回）
勤務時間は: ・9：00～18：00（所定労働時間8時間休憩60分）
・有給休暇の1時間単位取得が可能
・残業：有（30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化）
・直行直帰可
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
■想定年収：700万円～1,000万円
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
待遇・福利厚生は: ・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔手当（結婚/出産/弔事）
・出張手当
・ウォーターサーバー
・常備薬
・社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度
・選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・特別休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日付与、1時間単位での取得が可能）
・オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【第二創業期】法人営業（プレイングマネージャー）

営業（法人向け）