どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。

■ 業務内容
・法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行
・個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援

■ 業務の流れ
1. 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計）
2. オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦
3. 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ
4. 意思決定サポート～入社後の定着・活躍支援

※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。

■ ポジションの魅力
・事業を“創る”人材としての参画：創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。
・圧倒的な裁量とキャリア機会：マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。
・意志ある若手ハイエンド層との対話：20代～30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に寄り添う経験ができます。

■ 研修・成長環境
・多様性に富んだプロフェッショナルなチーム：大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
・本質的な成長を支援する充実の育成体制：
・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニング
・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

歓迎・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都千代田区霞が関3丁目2-5）
（変更の範囲）全国の支社
勤務時間は: ・フレックス制度（コアタイム無し）
・標準的な労働時間：10:00~19:00
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～1000万円
想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ
月給：266,667円（基本給217,017円＋固定残業代49,650円）～
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・フリードリンク
・最新書籍の共有化
・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）
休日休暇は: ・週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
・休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
・有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
・慶弔休暇
・その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下の通りです。

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. 内定

【若手ハイエンド特化】キャリアエージェント（事業拡大に伴う増員）

営業（法人向け）