どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ASSIGNは「毎年2倍成長」を掲げ、若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開しています。東京・関西ともに急拡大フェーズにあり、関西エリアは本格的に事業展開を加速する重要拠点です。

■ 業務内容
関西支社にて、若手ハイエンド層のキャリア支援を行うキャリアエージェントを担っていただきます。単なるエージェント業務にとどまらず、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略、育成制度など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。

■ 法人支援
経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行

■ 個人支援
価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援

■ 業務の流れ
1. 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計）
2. オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦
3. 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ
4. 意思決定サポート～入社後の定着・活躍支援

■ ポジションの魅力
・支社戦略業務を担う経験：営業組織、人事戦略、マーケティング戦略の立案・実行やメンバー育成制度の設計など、支社の拡大を担う経験に裁量大きく挑戦可能です。
・意志ある若手ハイエンド層との対話：20代～30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に寄り添う経験は、自身の視座を広げ、大きな成長に繋がります。

■ 研修・成長環境
・多様性に富んだプロフェッショナルなチーム：戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
・充実の育成体制：知見勉強会、独自のシステムを活用したロールプレイング、チームでの支援方針議論など、未経験でも活躍できる実践的な学習機会を提供しています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

歓迎・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 関西支社（大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10）
（変更の範囲）東京本社ならびに全国の支社
勤務時間は: ・フレックス制度（コアタイム無し）
・標準的な労働時間：10:00~19:00
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～1000万円
想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ
月給：266,667円（基本給217,017円＋固定残業代49,650円）～
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
待遇・福利厚生は: ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・フリードリンク
・最新書籍の共有化
・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）
休日休暇は: ・週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
・休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
・有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
・慶弔休暇
・その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【関西支社立ち上げ】若手ハイエンド向けキャリアエージェント

営業（法人向け）