どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
若手ハイエンドに特化したフリーランス活用による組織課題解決を担うリクルーティングアドバイザーを募集します。企業側のパートナーとして、副業やフリーランスという形でのプロフェッショナル活用を通じた事業成長のサポートを担います。

■ 業務内容
企業側のパートナーとして、採用課題の特定からフリーランス活用による解決策の提案、プロジェクトへの参画支援を担っていただきます。キャリアアドバイザーと連携し、企業の組織課題解決と案件創出に専念するRAのポジションです。

■ 業務の流れ
1. クライアント企業へのヒアリング（経営・組織課題の特定）
2. 課題解決に最適なプロジェクト（案件）の定義・要件定義
3. CAと連携した、最適な候補者様のご提案
4. 企業側への選考サポートおよび参画に向けたアドバイス
5. 参画後のプロジェクト推進状況の確認および継続的な活用提案

※参画後も企業担当者と定期的にコミュニケーションを実施。単なる人補填ではなく、事業成長に向けた最適な組織の在り方を共に模索します。

■ ポジションの魅力
・事業を“創る”人材としての参画：創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。
・圧倒的な裁量とキャリア機会：当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。

■ 研修・成長環境
・多様性に富んだチーム構成：当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。
・本質的な成長を支援する充実の育成体制：未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
以下いずれかのご経験を有している方
・顧客折衝経験1年以上（法人・個人・販売問わず）
・エンジニアとしての実務経験1年以上

歓迎・現職で高い実績を出されている方
・マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都千代田区霞が関3丁目2-5）
（変更の範囲）全国の支社
勤務時間は: ・フレックス制度（コアタイム無し）
・標準的な労働時間：10:00~19:00
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
・※週2日出社指定有
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～
想定年収：400万円+インセンティブ
賞与：年3回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・フリードリンク
・最新書籍の共有化
・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）
休日休暇は: ・週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
・休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
・有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
・慶弔休暇
・その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

若手ハイエンド特化のフリーランスエージェント（RA）

営業（法人向け）