なぜ募集しているのか: 転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。名古屋支社において、毎年2倍成長を実現すべく一翼を担っていただく立上げメンバーを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援事業を展開しています。転職支援のみならず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立しています。

■ 業務内容
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援事業のキャリアエージェントとして、名古屋支社立ち上げフェーズから参画し、事業拡大の中核を担うポジションです。

早期から組織の中核メンバーとして、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略、育成制度など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。将来的には支社長候補として、1つの事業・組織を牽引するポジションへとスケールいただけるポテンシャル採用です。

まずは、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。

・法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行
・個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援

■ ポジションの魅力
・支社戦略業務（サブミッション）を担う経験：名古屋支社の営業組織／人事戦略／マーケティング戦略の立案・実行やメンバー育成制度の設計・改善、支社オペレーションの構築・KPI設計・データドリブンな業務改善など支社の拡大を担う経験に裁量大きく挑戦することが可能です。
・意志ある若手ハイエンド層との対話：支援対象は、20代～30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う彼らとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、人としての大きな成長に繋がります。

■ 研修・成長環境
・多様性に富んだプロフェッショナルなチーム：大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。
・本質的な成長を支援する充実の育成体制：未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

歓迎・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 名古屋支社（愛知県名古屋市）
（変更の範囲）全国の支社
勤務時間は: ・フレックス制度（コアタイム無し）
・標準的な労働時間：10:00~19:00
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
※週2日出社指定有
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～1000万円
想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ

■ 給与制度
・月給：266,667円（基本給217,017円＋固定残業代49,650円）～
・賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・フリードリンク
・最新書籍の共有化
・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）
休日休暇は: ・週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
・休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
・有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
・慶弔休暇
・その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【名古屋支社立ち上げ】若手ハイエンド向けキャリアエージェント

営業（法人向け）