どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。

■ 具体的な業務内容
・既存顧客への深耕営業およびフォロー
・新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心）
・提案内容の企画、プロジェクト推進
・研修講師やコンサルタントとの連携
・新サービスや営業施策の企画

■ 仕事の特徴
パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に伴走します。

■ ポジションの魅力
・顧客の経営課題に深く入り込むコンサルティング営業：人材育成支援だけでなく、組織開発や人事制度構築、グループ会社と連携した経営支援まで幅広い提案が可能です。
・多様な専門家と協働できる環境：組織開発、人事、AI活用など各分野のプロフェッショナルと連携しながら顧客支援を行います。営業領域に留まらず、組織や経営に関する知見を広げることができます。
・第二創業期だからこその事業参画機会：既存事業の成長に加え、AIを活用した新サービス開発や新たなコンサルティング事業の立ち上げも進行中。営業という枠を超え、事業づくりそのものに関わる機会があります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上
・法人営業経験5年以上
・以下いずれか1つ以上
・会社経営層またはボードメンバーを対象とした経営コンサルティングサービスまたは人事コンサルティングサービスの営業経験
・人事責任者レベル以上を対象とした、教育・研修商材の営業経験

歓迎・飲食店など店舗業態向けの営業経験
・組織マネジメントのご経験
・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど営業周辺領域でのご経験
・外部ベンダー（フリーランスや協力会社など）を用いたプロジェクト管理のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16 広小路ガーデンアベニュー3,4階
勤務時間は: ・9：00～18：00（所定労働時間8時間休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
■想定年収：550～800万円（経験・能力により決定）
■賃金形態：年俸制（12分割）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔手当（結婚/出産/弔事）
・出張手当
・社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度
・選択制確定拠出年金制度（401k）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・年間休日128日（2025年度）
・GW・夏季・年末年始
・有給休暇（入社半年経過後10日付与、1時間単位での取得が可能）
・オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【人事コンサル】法人向けコンサルティング営業（リーダー候補）

営業（法人向け）