なぜ募集しているのか: 今回募集するのは、その中核となるプレイングマネージャー候補です。事業部長直下で、キャリアアドバイザー組織をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして求職者支援に入り、成果をつくることを期待しています。完成された組織を管理するマネージャーではなく、自らプレイヤーとして現場に立ち、成果を出し、その勝ち筋をチームに展開していくことが重要な役割です。そのうえで、マネジメント、業務設計、AI活用、事業企画まで担っていただきます。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
【業界2位の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】
人材紹介業界では、AIの活用によって業務の進め方や役割が変化しています。当社はこれまで、医師のヘッドハンティング事業を中心に、医師不足に悩む医療機関の採用支援を行ってきました。今回、新たにヘッドハンティングとは異なる医師の人材紹介事業を立ち上げます。

本事業では、AI活用を前提とした新しい人材紹介モデルの構築を進めています。AIによって効率化できる業務は効率化し、人だからこそ提供できるキャリア支援や、医療機関との関係構築、意思決定支援に時間を使うことを目指しています。医師の転職市場には引き続き一定のニーズがある一方、人材紹介業界では、従来型のオペレーションだけでなく、AI等を活用した業務効率化や生産性向上が求められています。今回の事業では、AIがあることを前提に、人材紹介業務のプロセスを設計していきます。

■ 業務内容
・キャリアアドバイザー業務（医師とのキャリア面談、求人提案、医療機関との調整、選考・意思決定支援、入職までのフォロー等）
・キャリアアドバイザー組織のマネジメント（目標・KPI管理、1on1、案件レビュー、メンバー育成、業務品質の向上等）
・人材紹介事業の仕組みづくり（KPI・モニタリング設計、業務プロセスの標準化・改善、CRM・データを活用した生産性向上等）
・AIを活用した業務設計・改善（求職者情報の整理、面談準備、求人推薦・マッチング、求人票作成、データ分析等におけるAI活用）
・事業企画（事業戦略・KPI設計、営業・集客戦略、新サービス企画、AI活用企画、オペレーション設計等）

■ キャリアパス
まずは医師人材紹介事業のプレイングマネージャーとして、自ら成果をつくりながらキャリアアドバイザー組織の立ち上げを担っていただきます。事業の拡大に伴い、マネジメント比率を高めながら、将来的には事業責任者として事業全体を担っていただくことを想定しています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・人材紹介事業における実務経験3年以上
・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、または両面型コンサルタントとして高い成果を上げた経験
・マネジメントだけではなく、自らプレイヤーとして成果を出すことに抵抗がない方
・個人の成果だけではなく、チームや事業全体の成果向上に関心がある方

歓迎・キャリアアドバイザー組織のマネジメント経験
・チームリーダー、プレイングマネージャー経験
・営業企画、事業企画経験
・業務改善、オペレーション構築経験
・新規事業、新サービス立ち上げ経験
・AIツールを業務で活用した経験
・人材紹介業務のDX・生産性改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
・所定労働時間：8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円

年俸制（分割回数12回）
基本給 546,875円/月～781,250円/月
深夜労働手当 36,458円/月～52,083円/月（深夜労働手当10時間/月相当額）

※本ポジションでは管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・副業OK（一部従業員利用可）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年間休日128日
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. WEB適性検査

【CWD】AIを前提とした医師人材紹介事業｜マネージャー候補

営業（法人向け）