どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴で事業を拡大してきました。

しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。

そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。

スタートアップ・ITベンチャーを中心にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。

ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。

■ 業務内容
現在ビジネスポジションでは、下記3事業部で複数ポジションを募集しております。

・ネットワークリクルーティング事業部
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
・メディア事業部
・インサイドセールス、フィールドセールス
・セールステック事業部
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス

■ インサイドセールス
・インバウンドリードに対するアプローチ
・リード獲得のための企画
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得

■ フィールドセールス
・顧客の採用課題の整理・特定、ニーズヒアリング
・初回商談～受注までのリード・推進…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・法人営業経験
・SaaSのカスタマーサクセス
・新卒・中途採用人事（エージェント,コンサルなども可）
・CA・RA経験

歓迎・SaaS／HRTech／SalesTech いずれかの営業または CS・BizDev 経験
・既存顧客基盤を活かしたクロスセル／アップセル戦略の立案・実行経験
・スタートアップの 0→1→10 フェーズでの組織づくり・仕組み化経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
ハイブリット形式(週3日出社、週2日リモート可能)
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり
・フレキシブルタイム：5:00-10:00/17:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円
年収400～800万 ※固定残業月45時間含む
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟
・PC支給あり（原則希望スペック）
・定期健康診断
・書籍・セミナー費負担
休日休暇は: ・完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始）
・ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）
・有給休暇：入社6カ月経過後10日付与
・ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

【セールス】SaaS・HRTechの法人営業・CS

営業（法人向け）