どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーとして、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

■ 業務内容

■ ミッション
旅行・航空・OTA・インバウンド領域における事業の収益最大化、およびクライアント価値の最大化

■ 詳細
・新規開拓・アカウント深耕
・海外・国内の旅行関連法人（航空会社、OTA、ホテル、観光局等）へのプロモーション企画・提案
・マーケティング戦略立案
・docomoデータやデジタル広告（SNS/DSP/Web/オフライン）等を掛け合わせた統合戦略の策定・効果検証
・グローバル折衝
・海外クライアントおよびステークホルダーとの英語による商談・交渉
・チームマネジメント
・メンバーのOJT、営業プロセスの体制化・型化、目標達成に向けたKPI設計・PDCA運用

■ ポジションの魅力
・旅行・航空領域での大きなインパクト
・大手航空会社や海外観光局、大手OTAなどのマーケティング・プロモーションに直接携わることができます。
・本質的なソリューション提案
・ドコモデータ×デジタルメディアを掛け合わせ、単なる広告枠売りではない本質的な支援が可能です。
・グローバルな実績と裁量
・国際カンファレンスへの参加実績多数。成長中の領域にて、リーダー候補としてチーム構築やプロセス型化に直接携われます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル）※1次面接は英語での実施となります。
・ビジネスレベルの日本語力
・WEB広告代理店や総合代理店での海外クライアント向け広告営業経験（2年以上）

歓迎・旅行・航空領域（OTA、航空会社、旅行代理店、観光局等）での営業・マーケティング実務経験
・広告代理店での旅行・航空系アカウントの担当経験
・新規事業（1→10）の立ち上げ、組織構築の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
勤務時間は: ・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
月給 500,000 円 - 1,000,000 円

■ 月給内訳
・ベース給：308,636円～672,273円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：127,857円～255,713円
・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～17,048円
※超過分別途支給

■ 想定年収
600万円～1200万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談（CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて）
2. 書類選考（CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局局次長・部長）
3. １次面接（CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局局次長・部長）
4. ２次面接（CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR）
5. 最終面接（CARTA ZERO 取締役COO/執行役員）

【Global人材募集】旅行・航空大手のマーケティング支援！アカウントエグゼクティブ

営業（法人向け）