NEW 掲載期間26/11/12~26/11/25 求人No.RMDY-RMD42622

【メディアバイヤー】オンオフ統合プランナーのキャリアが積める!テレビCM・番組放送枠の仕入・販売

営業(法人向け)

年収400万円~649万円
募集情報
なぜ募集しているのか
配属先となる、ブロードキャスティング管轄では、「VIDEO Marketingのプロフェッショナル集団になる」「電通・放送局と共に放送動画事業を推進する」というミッションのもと、直近ではテレテジ(テレビ×デジタル)の推進役を担い、CARTAにとっての新しい価値の創造に向け活動中になります。今回は広告会社の仕入れ部門の最前線に立ち、テレビ広告枠のバイイング・プランニングを担って頂く仲間を募集しています。
どんな仕事か
■ ポジションの魅力
・デジタル主体の企業にいながらマスメディア領域の経験が積める
デジタル企業に所属しながら、テレビ広告という大きな予算を取り扱うマスメディア領域の最前線で経験を積むことができます。マスメディアとデジタルの両方の経験・知見を得ることで、双方の専門性を活かし、幅広いメディアを提案・プランニングできる「オンオフ統合プランナー」を目指したキャリア構築が可能です。
・誰もが知るCMやナショナルクライアントに携われる
ナショナルクライアントの案件を通じて、自身の携わったCMを目にする機会や、手がけたCMが世の中のトレンドになるやりがいを感じられるポジションです。
・放送局との協業で高いビジネススキルを獲得
各放送局の担当者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。日常的な折衝を通じて、高度なプランニングや、複数のステークホルダーとの調整力、交渉力といった、高いビジネススキルを身につけることができます。

■ 業務内容
電通のラジオテレビ局内に入り、テレビ広告のメディアバイイング・プランニング業務を担っていただきます。

入社後はまず放送局担当(通称:局担)として、広告枠の調整や条件交渉を中心にお任せします。担当する媒体は、ご本人の経験・適性や組織の状況を踏まえて決定します。

・バイイング・交渉(枠を確保する):放送局(テレビ局)の担当者と直接やり取りし、限られた広告枠を良い条件で確保できるよう交渉します。
・プランニング(作戦を立てる):「どのエリアの、どの時間帯にCMを流せば、商品のターゲットに最も届くか」をデータに基づき計画します。

■ 業務概要
・媒体社との広告枠の調整、交渉、折衝業務
・取材、撮影の立ち合いなどサポート業務
・営業及び広告主へ広告キャンペーン等に関連した情報提供、企画立案
・地上波提案におけるプランニング
・地上波×デジタルのオンオフ統合プランニング

■ 具体的な2つの役割(段階的に担当)
まず(1)からスタートし、現場のスピード感と放送局とのリレーションを学びます。

1. メディアバイヤー(テレビ局付営業担当者/通称:局担)…(詳細は面談時にご説明します)
求められるスキルは
必須 ■ 必須要件
・社会人経験2年以上
・PC(Microsoft Officeツール)の基本的な操作経験
・資料作成・提案(プレゼンテーション)経験
・突発的トラブルやイレギュラー対応の経験
・顧客折衝経験をお持ちで交渉能力の高い方 (社内外の関係者と調整した経験)
歓迎 ・広告、メディアに関する基本的な業務知識
・クライアントワーク経験(広告会社での営業およびメディア経験)
・スピード感のある業務環境への対応力(複数案件を並行して進行・トラブル対応・リスクマネジメント経験)
・マネジメント業務経験(目標設定、進行管理、評価・育成に携わった経験)
・デジタル広告配信&地上波施策とのクロスメディア経験
・新しいマーケティング手法や広告トレンドを自発的にキャッチアップし、提案に活かした経験
・テレビ広告【スポット、タイム】の取り扱い経験
・新聞広告や雑誌広告の取り扱い経験
・屋外、交通広告の取り扱い経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
勤務時間は
・9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)
・スーパーフレックスタイム制あり(コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00)
給与はどのくらい貰えるか
420万円~650万円
月給 350,000 円 - 542,000 円

■ 月給内訳
・ベース給:199,545円~339,182円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):89,494円~138,600円
・固定深夜手当(15時間分):5,967円~9,240円
※超過分別途支給

■ 想定年収
420万円~650万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
待遇・福利厚生は
・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診(全年齢対象)
・脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・社内BAR(18時30分以降)
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 最終面接
会社概要
社名
株式会社CARTA HOLDINGS
事業内容・
会社の特長
株式会社CARTA HOLDINGSは、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開する会社です。前身は、1996年に電通とソフトバンクの共同事業として設立され、インターネット広告事業を始めたサイバー・コミュニケーションズと、1999年に設立されたVOYAGE GROUP(設立時の社名はアクシブドットコム)の2社です。両社が2019年1月に経営統合し、持株会社として発足しました。本社は東京都港区虎ノ門です。
「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」をパーパスに掲げ、自らを「進化推進業」と位置づけています。総合マーケティングのCARTA ZERO、SSPのfluct、運用型テレビCMのテレシーなど、広告・販促・データ活用のサービスをグループで提供しています。
2026年1月からは、株式会社NTTドコモの連結子会社としてドコモグループに参画しています。
取扱い紹介会社
リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160
紹介事業許可年:2019年
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
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