どんな仕事か: ■ ポジションの魅力
・広告主に対してデジタル（広告）全体の提案を広告会社と共に目指していきます。
・広告会社と協力して様々なクライアントのキャンペーンに携わることが可能です。
・生活者に密接しているLINEやInstagramといったプラットフォームをはじめ自由な発想で、ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。

■ 業務内容

■ ミッション
担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。
広告会社様（広告代理店）と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。
折衝先：広告代理店…ADK・サイバーエージェントなどの広告会社（500社以上）

■ 業務内容
・デジタルマーケティング戦略の提案、構築
・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案
・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理

■ より具体的な業務
・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案
・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング
・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Meta,LINE,Smartnews　他1,500サイト以上取り扱い)
・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案
※入社後、担当広告会社に派遣・常駐の可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

■ 案件事例
【Case】新規顧客獲得に向けたフルファネル支援
業種：官公庁

■ 施策概要
新規顧客獲得を目的として、WEB広告での認知型提案から獲得までの一気通貫なマーケティング活動をサポート

■ 実際に行ったこと
新規申し込み件数を目標とした獲得型の広告運用を行うなかで、ブランディング広告が獲得型広告に与える影響をロジックにして提案

■ 得られた効果
今まではテレビCMのみでブランディング広告を行っていたが、テレビでは接触できないユーザーにも広くサービスを知ってもらうことに繋がった
施策実施後には高い評価をいただくことができ、ブランディング広告の定期的な出稿意向をいただくことができた…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須スキル
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
・広告・マーケティングに関する経験
・デジタル広告（Web/SNS広告、SEMなど）の経験。
・TV、SP、OOHなど、他の媒体や販促活動に携わった経験。
・顧客の課題解決を支援した経験
・顧客の要望をヒアリングし、課題解決のための提案や工夫を行った経験。
・営業職以外でも、課題解決を目的とした企画、ディレクション、カスタマーサクセスなどで、状況に合わせた調整・提案を行った経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間は: ・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円
月給 375,000 円 - 500,000 円

■ 月給内訳
・ベース給：217,727円～308,636円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：95,907円～127,857円
・固定深夜手当（15時間分）：6,394円～8,524円
※超過分別途支給

■ 想定年収
450万円～600万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談（CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて）
2. 書類選考（CARTA ZERO 局次長・部長）
3. １次面接（CARTA ZERO 局次長・部長）
4. ２次面接（CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR）
5. 最終面接（CARTA ZERO 取締役COO/執行役員）

【CARTA ZERO】アカウントプランナー（代理店担当営業）

営業（法人向け）