なぜ募集しているのか: 当社はこれまで電通グループの一員として、数多くのナショナルクライアントのマーケティングを支えてきました。

現在は、NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。これにより、電通グループとの協業案件は勿論のこと、広告主と直接取引を行う直販組織の更なる拡大も目指しています。

今回募集するポジションは、大手通信会社専任のポジションです。この領域では月数百万円～二桁億円規模の幅広い案件を扱っていますが、直近では大型案件・プロジェクトの立上げを控えており、体制強化に向けた新たなメンバーの増員が急務となりました。

そこで、メディア特性を熟知したプランニングや予算アロケーションなど、上流の設計から実際の運用まで一気通貫で対応できる「運用型広告コンサルタント」を新たに募集します。
どんな仕事か: ■ ポジションの魅力
・通信キャリアのキャンペーンや金融サービス、ポイントサービスなど、大手通信会社に関連した月数百万円～二桁億円規模の幅広い案件実績あり
・代理店機能だけでなく、大手通信会社のインハウス（業務委託）支援など、事業会社に近い目線で運用に携われる土壌あり
・中長期運用前提の案件が多いため、短期的なCPI・CPAの変動を追うだけでなく、本質的な課題解決に向けた戦略を立てじっくりPDCAを回せる環境
・約1億IDのドコモデータを活用し、通信×金融×ライフスタイルを掛け合わせた「クロス戦略」の立案から、WEBと実店舗を繋ぐ「Single ID Marketing」まで独自のマーケティングに携われる
・経験とスキル次第では、月額数億円～二桁億円規模の大型コンペへ参加する機会もあり

■ 業務内容
大手通信会社の各サービスを担当し、メディアプランニングから広告の運用・改善、レポーティングまで実施いただきます。既存運用だけでなく、月額二桁億円の大型コンペへの参加や、インハウス（業務委託）支援の案件など、多様な経験を積める環境です。

■ 詳細
・ニーズ/課題把握
・現状分析/競合他社分析
・広告戦略の策定と実行
・媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成/クリエイティブ企画/予算アロケーション及び打ち手の実行
・広告運用管理
・管理画面のモニタリング/調整/改善
・クリエイティブ改善ディレクション（テキスト・バナー・LP）
・報告業務
・レポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案（広告主訪問含む）
・案件チーム（営業、クリエイティブ担当）との改善MTG

■ 取り扱い媒体
Google/Yahoo!/Meta/X/Criteo/Taboola/ドコモ広告等

■ 案件例
・主要取引先：大手通信会社および関連会社
・サービス例：通信領域、コンシューマー領域（カード、ポイント、コード決済）など
・月額予算：数百万円～二桁億円 ※大型案件は複数担当制
・対応領域：獲得メイン
・担当数：5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる

■ 案件の特徴
・NTTドコモが保有する約1億IDのドコモデータを活用した『Single ID Marketing』の実行…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Google/Yahoo!におけるリスティング広告の運用経験（2年以上）

歓迎・月額1,000万円以上の広告予算を運用した経験
・Google/Yahoo!や各種DSPなどのディスプレイ広告、および主要SNS広告（Meta/X/LINE/TikTok等）の運用経験
・中長期の運用戦略を立て、PDCAを回し続けた経験
・効果改善資料の作成・提案経験
・GA4等の解析データを基にした、クリエイティブおよびLPの改善経験
・事業会社におけるデジタル広告のインハウス運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
勤務時間は: ・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
月給 417,000 円 - 750,000 円

■ 月給内訳
・ベース給：248,273円～490,455円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：106,650円～191,813円
・固定深夜手当（15時間分）：7,110円～12,788円
・超過分別途支給

■ 想定年収
500万円～900万円
・前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
・別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
・昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・各種保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談（CARTA ZERO マネージャー ※希望に応じて）
2. 書類選考（CARTA ZERO コンサルティング局マネージャー）
3. １次面接（CARTA ZERO コンサルティング局マネージャー・局次長）
4. ２次面接（CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR）
5. 最終面接（CARTA ZERO 取締役COO/執行役員）

【運用型広告コンサルタント】ドコモデータ活用・大手通信会社担当

営業（法人向け）